江西教師招聘調(diào)劑是什么意思

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-12 08:38 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2020江西教師招聘入圍名單已公布!調(diào)劑職位表也隨著一起公布，江西教師招聘調(diào)劑是什么意思?本文為大家答疑解惑。

有關(guān)江西教師招聘調(diào)劑問(wèn)題的解釋

(一)第一批面試入闈名單如何確定

第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例，從各崗位中具備有效成績(jī)的報(bào)考人員中，按照高分到低分的原則確定。

入闈人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×面試比例。如某崗位具備有效成績(jī)的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈人數(shù)，則報(bào)考人員都入闈，調(diào)劑缺額人數(shù)。如，某崗位招聘7人，按1:2.5的比例，應(yīng)有18人(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位)入闈，如該崗位只有16人具備有效成績(jī)，則還需調(diào)劑2人。

(二)如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦

在具備有效成績(jī)的報(bào)考人員達(dá)到比例的情況下，如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。

(三)調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位怎么辦

調(diào)劑后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門(mén)應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。