2020年桂林市灌陽(yáng)縣第二次公開招聘中小學(xué)教師專業(yè)面試考核方案

http://guangxi.hteacher.net 2020-08-04 18:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為切實(shí)做好我縣今年第二次公開招聘中小學(xué)教師專業(yè)面試和考核工作，根據(jù)《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》精神，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立以縣人民政府分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、教育局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣財(cái)政局、縣編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的灌陽(yáng)縣2020年第二次公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)日常工作；辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室成員由縣人社局、編制辦、教育局相關(guān)人員組成。

（二）成立監(jiān)督、指導(dǎo)小組

縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣編制辦、縣人社局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)灌陽(yáng)縣2020年第二次公開招聘中小學(xué)教師工作全過程的監(jiān)督、指導(dǎo)，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。

二、專業(yè)面試

（一）專業(yè)面試的組織及評(píng)委確定

專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、編制辦共同組織。專業(yè)面試評(píng)委在縣紀(jì)委監(jiān)委等部門人員的監(jiān)督下，從外縣抽調(diào)教師或從全縣中小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取人員組成。

(二) 專業(yè)面試形式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試形式：試講（10分鐘）。面試分值為100分。

2.面試內(nèi)容：由縣教育局教研室從小學(xué)5至6年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、體育現(xiàn)行教材中確定若干個(gè)面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定小學(xué)語(yǔ)文(灌陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn))、數(shù)學(xué)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)山區(qū)教學(xué)點(diǎn)）、美術(shù)、體育試講內(nèi)容;從初中八九年的語(yǔ)文、化學(xué)現(xiàn)行教材中確定若干個(gè)面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定初中語(yǔ)文、化學(xué)試講內(nèi)容；從高中一年級(jí)生物、政治、英語(yǔ)、歷史現(xiàn)行教材中確定若干個(gè)面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定高中生物、政治、英語(yǔ)、歷史的試講內(nèi)容；通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。教材由縣教育局教研室提供；涉及到實(shí)物教具的，由教育局教研室準(zhǔn)備。

3.面試時(shí)間：2020年8月6日（早上8：00—12:00，下午13:00—18:00）。各考生于2020年8月5日上午9：00至11：30到灌陽(yáng)縣教育局五樓人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.面試地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣民族小學(xué)

(三)專業(yè)面試試場(chǎng)安排及程序

1.面試場(chǎng)地設(shè)置：面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場(chǎng)等。

2．面試考場(chǎng)安排

面試考點(diǎn)共設(shè)八個(gè)考場(chǎng)（具體考場(chǎng)安排詳見附件）。

3.面試程序

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者于8月6日早上6:50前集中灌陽(yáng)縣民族小學(xué)候考室，在候考室統(tǒng)一抽取面試順序?？忌闯槿〉拿嬖囆蛱?hào)依序由工作人員帶至備考室，根據(jù)試講面試題進(jìn)行40分鐘備考；然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。

(四)專業(yè)面試評(píng)分規(guī)則

評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分（主考官保留2位小數(shù)，其余評(píng)委保留1位小數(shù)）。

考生最后得分為按評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交監(jiān)督人員審核簽字生效。

（五）專業(yè)面試紀(jì)律要求

1.逾期不參加資格復(fù)審、抽取面試順序的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

2.面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

3.考生進(jìn)入候考室后不得私自離開候考室。如有特殊情況要離開候考室的，必須服從工作人員的安排，嚴(yán)禁與已完成面試的考生接觸，否則按違規(guī)處理；考生在備考室備課期間，不得離開備課室；考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，只能通報(bào)面試序號(hào)（考官按應(yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分），不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。面試結(jié)束后，考生將面試題及號(hào)牌交管理員后自行離開考場(chǎng)等候通告面試成績(jī)。

4.招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。

（六）專業(yè)面試成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

１．成績(jī)公布：考生面試成績(jī)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

２.被考核人選確定：報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

灌陽(yáng)高中物理、生物、政治、英語(yǔ)，灌陽(yáng)第二高級(jí)中學(xué)歷史，小學(xué)語(yǔ)文，小學(xué)數(shù)學(xué)，山區(qū)教學(xué)點(diǎn)教師，小學(xué)美術(shù)：考生的考試總成績(jī)=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%＋（面試成績(jī)×60%）。

山區(qū)教學(xué)點(diǎn)教師考核人選：根據(jù)考生的總成績(jī)從高到低確定被考核人選?？己?、體檢合格后，根據(jù)考生的成績(jī)從高到低分別選擇相應(yīng)的工作崗位。分別是西山瑤族鄉(xiāng)大坪村小學(xué)1個(gè)，西山瑤族鄉(xiāng)鷹嘴山村小學(xué)1個(gè)，西山瑤族鄉(xiāng)鷹嘴山村小學(xué)白沙澗教學(xué)點(diǎn)1個(gè)，西山瑤族鄉(xiāng)下澗小學(xué)1個(gè)，新圩鎮(zhèn)解放村小學(xué)2個(gè)，水車鎮(zhèn)上泡村小學(xué)1個(gè)，水車鎮(zhèn)下泡村小學(xué)1個(gè)，黃關(guān)鎮(zhèn)正江村正興教學(xué)點(diǎn)1個(gè)，文市鎮(zhèn)陳家坪村小學(xué)1個(gè)，文市鎮(zhèn)同仁村小學(xué)1個(gè)。

　　按照同一職位考生總成績(jī)，從高分至低分按1︰1比例確定考核人選，（總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40﹪+面試成績(jī)×60﹪）?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如面試、筆試成績(jī)都并列時(shí)，則按照下列順序依次確定考核人選：

（1）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；

（2）高學(xué)歷優(yōu)先；

（3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先；

　　（4）所學(xué)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先；

（5）如果以上還是并列的，則采取當(dāng)天加試講的方式進(jìn)行，加試內(nèi)容在規(guī)定教材范圍內(nèi)臨時(shí)抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序

３.考核時(shí)間：另行通知，原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)。組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)其他要求

考生做好體溫檢測(cè)。在進(jìn)入公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所前，進(jìn)行體溫檢測(cè)，并要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(試教除外)。如有居住在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或1個(gè)月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。如中途出現(xiàn)上述癥狀，要主動(dòng)報(bào)告招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)務(wù)人員帶至本院預(yù)設(shè)的隔離室進(jìn)行觀察處理，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)我縣疾控部門。

三、其他

本方案在灌陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyang.gov.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)考灌陽(yáng)縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再作另行通知。

本方案解釋權(quán)屬灌陽(yáng)縣教育局。

聯(lián)系電話：0773—4215581

　灌陽(yáng)縣公開招聘中小學(xué)教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2020年8月2日

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