2020運城臨猗縣事業(yè)單位教師招聘71名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-01 08:39 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試由公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制。綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入法計算)。綜合成績相同時，按筆試成績排列，若筆試成績仍相同，則按加試面試成績排列。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，綜合成績不達60分者取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

1、筆試

筆試由招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取閉卷形式，一堂考完。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑有效期內的二代身份證、準考證入場參加筆試。

醫(yī)護崗位筆試內容為：衛(wèi)生公共基礎知識，總分100分，考試時間為90分鐘。

報考其余崗位的考試內容為：事業(yè)單位公共基礎知識，總分100分，考試時間90分鐘。

事業(yè)單位公共基礎知識主要包括：法律常識、人文科學、政治理論、職業(yè)道德、時事政治、公文寫作與處理、事業(yè)單位知識與資料分析等。

衛(wèi)生公共基礎知識包括：衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學、醫(yī)學基礎知識等。

2、面試

面試由公開招聘領導組辦公室組織實施，采取當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績的方式。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。

面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質。

報考教師崗位人員采取講課、答辯的方法進行。備課60分鐘。講課15分鐘，答辯5分鐘，共20分鐘?？偡?00分。

報考醫(yī)護崗位人員采取答辯、實際操作和講述相結合的方式進行，實際操作和講述15分鐘，答辯5分鐘，共20分鐘?？偡?00分。

報考其它事業(yè)單位崗位人員采取結構化面試的方式進行，時間不超過10分鐘，總分100分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分依次排序，確定入圍體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)公開招聘領導組審定后，當天予以公示。

面試時間、地點在臨猗縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

(四)體檢

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。教師崗位體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)標準執(zhí)行。體檢不合格的可由本人在得知體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準，體檢費用自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊晒_招聘領導組辦公室會同用人單位及主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

注：因體檢、考察不合格所空缺的崗位不進行遞補。

(六)公示及聘用

考察合格人員即擬聘用人員，對擬聘用人員在臨猗人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用相關情況的，經(jīng)公開招聘領導組研究確定擬聘人員，并按相關規(guī)定辦理試用期聘用手續(xù)，聘用期間工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用文件下達后一個月內未報到者視為棄權，取消其聘用資格。

聘用人員自正式聘用之日起，須在招聘單位服務5年以上并簽訂5年服務期合同(含試用期)，服務期內，不得流動，不得報考其它單位，不得擅自脫崗。

進入面試后(含面試)的任一環(huán)節(jié)，考生不得以任何理由自動放棄，否則將記入考生誠信檔案。

六、注意事項

1.本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關。

3.疫情防控要求。報考人員應主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩(核對身份證件時摘下口罩)。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區(qū)旅居史的考生，還須提供報名前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件(留存)。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

本實施方案，由臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘領導組研究決定。