2020邵陽洞口縣城區(qū)部分學校選調教師55名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-31 10:46 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

(2)資審、考核方式：調查、走訪

資審、考核有下列情況之一者予以否決：

①報考城區(qū)小學教師崗位的沒有任教過與選調崗位一致的小學、初中或高中課程的(特指本縣工作期間，縣外工作經歷及所任學科一律不計);報考城區(qū)初中教師崗位的沒有任教過與選調崗位一致的初中或高中課程的(特指本縣工作期間，縣外工作經歷及所任學科一律不計);②2018年上學期至2019年下學期四個學期按申報崗位所任教學科在全縣教學質量檢測中，按教育局劃分的片區(qū)內比較，四個學期中有兩次及以上處于同年級倒數一、二名名次的;全縣沒有進行質量檢測的學科，在學校(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)質量檢測的排名，在有五個班比較的情況下，四期內按申報崗位所任教學科有兩次及以上處于倒數第一名次的;③有違反師德“十四種不良行為”和全面從嚴治黨向基層延伸有關規(guī)定的;④申報語文、數學、英語崗位沒有擔任一年班主任經歷的;⑤提供虛假報名材料的。

4、確定選調對象

(1)某所學?；蛐∴l(xiāng)鎮(zhèn)中心學校有2名(含2名)以上教師進入同一崗位錄取范圍，則按筆試成績從高分到低分只確定1名錄取對象。中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校不同學?？偣灿?名(含3名)以上教師進入同一崗位錄取范圍，則按筆試成績從高分到低分只確定2名錄取對象。大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校不同學校總共有4名(含4名)以上教師進入同一崗位錄取范圍，則按筆試成績從高分到低分只確定3名錄取對象。如筆試成績相同，則按近三年(2017年至2019年)獲縣教育局以上獎勵證書積分的多少，從高分到低分確定選調對象(獎勵證書積分計算方法：獲洞口縣教育局表彰獎勵的0.3分/次;獲洞口縣委縣政府(年度考核獎勵不計分)、邵陽市教育局表彰獎勵的0.6分/次;獲邵陽市委市政府、湖南省教育廳表彰獎勵的1.2分/次;獲湖南省委省政府、教育部表彰獎勵的1.7分/次;獲國務院表彰獎勵的2分/次)，如仍相同，則在農村學校任教時間長的優(yōu)先。

(2)在資審、考核合格人選中按筆試成績從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定選調對象。如確定最末一位選調對象筆試成績有多名相同者，則按近三年(2017年1月1日后至2019年12月31前)來獲縣教育局以上獎勵證書積分的多少，從高分到低分確定選調對象(獎勵證書積分計算方法：獲洞口縣教育局表彰獎勵的0.3分/次;獲洞口縣委縣政府(年度考核獎勵不計分)、邵陽市教育局表彰獎勵的0.6分/次;獲邵陽市委市政府、湖南省教育廳表彰獎勵的1.2分/次;獲湖南省委省政府、教育部表彰獎勵的1.7分/次;獲國務院表彰獎勵的2分/次)，如仍相同，則在農村學校任教時間長的優(yōu)先。

獲獎證書時限：2017年1月1日后至2019年12月31日前，均以獎勵證書或表彰文件的落款時間為準。

5、崗位選擇

選調對象根據申報學科考試的成績從高分到低分按所設崗位自主選擇。

6、辦理調動手續(xù)

凡選調為城區(qū)學校的教師，試用期一年，由城區(qū)各相關學校制定量化考核評價方案進行考核。對在試用期內勝任學校教育教學工作、服從學校管理且考核合格者，由縣教育局政工股按程序辦理調動手續(xù)。對試用期考核不合格者，退回原學校，不得辦理調動手續(xù)。

五、有關要求

1.組織領導

(1)成立城區(qū)學校選調教師工作領導小組

組長：曾廣增

副組長：陳能德

成員：曾啟光李關保尹建球米賽男肖碩平朱晚枚尹顯祥

領導小組下設辦公室，由尹品山同志負責，劉安民、肖尊強、王立新、肖翔等同志為成員，辦公室設教育局政工股。

(2)成立城區(qū)學校教師選調資格審查和業(yè)績考核工作組，由陳能德同志任組長，曾啟光、朱晚枚、王東祥同志任副組長，肖體江、鄧迎春、劉安民、唐先軍、肖尊強、尹品山、楊云石、曾勁松、肖翔、肖洪為成員。

2.嚴明紀律。本次公開選調城區(qū)學校教師工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，切實做好宣傳、報名、資格審查、考試、公示、錄用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的工作。要嚴明工作紀律，對選調過程中出現的違規(guī)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。對報考人員弄虛作假、徇私舞弊者，一經發(fā)現將取消本次選調資格，三年內不得參加各類選調、選拔、晉職和評優(yōu)評先，本年度績效考核最高定為合格。

3.近三年指2017年至2019年。

舉報電話：7234217

洞口縣教育局

2020年7月30日

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