2020年鄂托克前旗公開中學教師招聘55名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-07-03 14:01 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試。

1.考試方式為面試，面試內容為課堂教學展示，由用人單位自行組織實施。其中①應聘體育、舞蹈教師崗位的面試考生技能測試占60分，課堂教學展示占40分。②應聘職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位的考生技能測試占40分，課堂教學展示占60分。

2.應聘漢授教師崗位的考生統(tǒng)一用漢語授課;應聘蒙授教師崗位的考生統(tǒng)一用蒙語授課。

3.面試時間及地點。另行通知。

4.面試成績公示。

(四)確定體檢和考察人員。

根據每個崗位引進人數，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選(有1人參加考試的考生根據實際情況由引進中學教師工作領導小組研究確定是否進入體檢)。若同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位考試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。如1人應聘的崗位出現體檢不合格的，取消該崗位引進計劃。

2.考察。

對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進中學教師工作領導小組具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。出現不合格者依次遞補。

(五)公示。

經考察合格的人員，由旗引進中學教師工作領導小組進行公示，同時公布旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響并查有實據的，取消其資格。

(六)試用。

1.擬引進人員實行試用期制度，試用期為一年。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。

3.對引進人員的資格審查貫穿于公開引進工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。

(七)聘用。試用期滿，經用人單位考核合格的擬引進人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進的中學教師一經聘用，在六年內不準脫產考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退;同時執(zhí)行發(fā)放補助時所簽訂的服務期合同。

(八)崗位性質及待遇。

1.此次引進的中學教師不占編制，一經聘用，享受同級同類事業(yè)單位工作人員同等的工資福利待遇。

2.引進的成熟教師簽訂6年服務期合同的，發(fā)放3年租房補貼，每人每年1萬元。從國家統(tǒng)招的 “985”工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺院校、教育部直屬師范類院校以及教育部、財政部、國家發(fā)改委公布的42所建設世界一流大學引進的一本及以上學歷的畢業(yè)生和從內蒙古師范大學引進的研究生、內蒙古民族大學引進的蒙授研究生，經試用期滿考核合格者，簽訂6年服務期合同的，一次性發(fā)給安家補助18萬元。

引進中學教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長兼任，副主任由旗教體局局長兼任，辦公室負責協(xié)調相關部門，具體負責有關事宜。

五、其它

本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。