2020年普洱市第一中學事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-06-23 09:44 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位(小數(shù)點第三位四舍五入)?？偝煽兿嗤模嬖嚦煽兏哒邉俪?面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1.筆試。采用閉卷考試的方式進行，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學統(tǒng)一組織實施。筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由普洱市教育體育局劃定最低合格分數(shù)線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當場公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數(shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

面試的具體事項如下：

(1)面試方式：模擬課堂教學(現(xiàn)場面試)。

(2)面試內(nèi)容：面試考核小組嚴格遵守保密等有關(guān)規(guī)定準備面試題目。面試當天，在人大、政協(xié)部門的監(jiān)督下由一名考生代表進行現(xiàn)場抽題，每名考生依次備課30分鐘，備課結(jié)束后考生按照準備的教學設計依次進行模擬課堂教學，每位考生模擬課堂教學總共時間控制在20分鐘內(nèi)(其中：應試人員授課模擬課堂教學時間15分鐘<考生提前結(jié)束除外，時間未到主評委不得提前中斷考生教學>;考生授課模擬課堂教學結(jié)束后，相應學科的評委向考生提問交流，隨機提問不需事先準備，內(nèi)容限考生教學科目或教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，時間5分鐘內(nèi))。面試主要圍繞教學目的、教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、教學個性、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。

(3)評委組成：設文科、理科2個評委組，每個評委組由7名專業(yè)人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

(4)面試時間和地點：待筆試結(jié)束后，面試的具體時間、地點另行通知。

(5)面試成績計算：面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。

(6)面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔;面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位(崗位)從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應試者教學競賽、教學業(yè)績、課題研究、榮譽表彰。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市第一中學提供相關(guān)評價證明材料(需提供材料另行通知)。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

(五)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

(六)考察?？疾旃ぷ饔善斩薪逃w育局、普洱市第一中學組織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價人員中遞補。

(七)決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位(崗位)要求，中共普洱市委教育工委集體研究決定擬選調(diào)人員并進行公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、回避

遴選工作組織成員、遴選領(lǐng)導人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，如有回避規(guī)定第十二條規(guī)定情形的，應向普洱市第一中學公開遴選教師工作領(lǐng)導小組提出回避申請，經(jīng)批準后退出相關(guān)遴選活動。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)、市人社局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

(二)參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)遴選工作有關(guān)信息通過普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學負責解釋。

咨詢電話：普洱市教育體育局人事科 2138573

普洱市第一中學辦公室 2122932

監(jiān)督和舉報電話：2123730(普洱市紀委市監(jiān)委派駐市教育體育局紀檢組聯(lián)系電話)

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