2020年呼和浩特市事業(yè)單位教師招聘562名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-19 16:48 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(五)筆試時間：

2020年7月25日(星期六)

上午8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗

上午10:00--12:00 綜合應用能力

兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

筆試地點：見準考證

受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請報考人員隨時關注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試等的，后果由報考人員承擔。

(六)筆試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試最低合格分數線由招聘單位主管部門研究確定。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

五、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由招聘單位主管部門負責。從筆試總成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中降低筆試開考比例的崗位達不到3:1面試開考比例的，按照實際人數確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過3:1比例的，全部進入資格復審。

資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關規(guī)定要求等詳細內容，請關注市人事考試信息網發(fā)布的有關公告。

(二)資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關材料在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經市人事考試考務工作領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

(3)報考人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

(4)報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務基層項目”、“基層公益性崗位服務人員”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明;屬于“大學生退役士兵”的，須提供《退出現役證》原件及復印件。

(5)報考僅限高校畢業(yè)生報考的崗位，需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

3. 資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學校、幼兒園正式教師報考教師崗位等的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位主管部門電話通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試由市直招聘單位主管部門嚴格按照有關規(guī)定制定面試實施方案，報市人事考試考務工作領導小組辦公室批準后組織實施。為貫徹落實內蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(內黨發(fā)〔2018〕18號)，旗縣區(qū)教師招聘面試工作由旗縣區(qū)教育局組織實施。自行組織確有困難的招聘單位的面試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

(二)面試采取結構化面試、現場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，由招聘單位主管部門在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。

(三)報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。

報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(四)面試采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，招聘單位主管部門可設置面試合格分數線。面試成績未達到面試合格分數線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)采用其他方式面試的，須對參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下且無法計算面試平均成績的崗位設定面試合格分數線。

對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到其所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié);無法計算平均成績的，報考人員的面試成績需達到面試合格分數線。報考人員未達到所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員平均成績或未達到面試合格分數線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試合格分數線由招聘單位主管部門設定，并在面試公告中公布。報考人員對面試合格分數線存在異議的，由招聘單位主管部門負責解釋。

(七)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(八)考試工作結束后，由各招聘單位主管部門加權計算參加面試報考人員考試總成績。

七、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

按照每個崗位報考人員(面試成績低于面試合格分數線或低于面試平均成績的人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站上公布。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序;筆試總成績也相同的，按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序;《職業(yè)能力傾向測驗》成績仍相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據實際確定)，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

八、體檢和考核

(一)體檢工作由招聘單位主管部門具體組織實施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢結果按照管理權限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

考生對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。