2020永州寧遠縣招聘基層教師招聘34名公告第二批

http://hunan.hteacher.net 2020-06-12 09:50 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

基層教育人才面試方式為試教，面試內容為：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：我縣小學六年級對應學科現(xiàn)行教材;

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：我縣初中二年級對應學科教材內容。

基層衛(wèi)生人才面試為專業(yè)知識問答。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

體檢合格人員為考察人選。考察的重點是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況?；鶎愚r技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才考察工作由人社局組織實施;基層教育人才考察工作由教育局組織實施;基層衛(wèi)生人才考察工作由衛(wèi)健局組織實施。

(五)公示

對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委監(jiān)委、人社局、教育局、衛(wèi)健局調查核實，并依規(guī)進行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

(六)聘用審批及鑒證

基層農技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理、基層教育、基層衛(wèi)生急需緊缺人才公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報縣人才工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

五、紀律要求

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

(二)執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(四)報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理并取消考試資格并記入誠信檔案，二年內不得參加我縣人社部門組織的各類考試。

六、其他

(一)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本方案未盡事宜，由寧遠縣基層急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

基層農技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才招聘咨詢電話：0746—7667486

基層教育人才招聘咨詢電話：13874720287