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教師編制考試和教師招聘考試有什么區(qū)別？

http://www.eebu.com.cn 2020-04-24 09:52 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

教師編制考試和教師招聘考試有什么區(qū)別?

1.編制教師

教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工作待遇。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。

職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

2.特崗教師

特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國家撥款部分和地方縣財政補助部分，保險公積金由當(dāng)?shù)乜h財政負(fù)責(zé)解決。

三年服務(wù)期滿，經(jīng)考核特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期算教齡和評職稱的憑證。

特崗教師在筆試和面試都過關(guān)的情況下，直接算編制，有三個月實習(xí)期。

3.非在編教師

一些學(xué)校編制滿了，但還是缺少教師，于是會公開招聘一批教師，雖然不能及時給這些教師入編，不過等到有空編之后，會給這些教師辦理入編手續(xù)。

這些教師在教學(xué)期間的教齡，轉(zhuǎn)正入編后會算入教齡，正常評定職稱。

這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由于五險一金扣的少，實發(fā)工資比在編教師還要多點。

但是至于什么時候有編制就不好說了，所以非在編教師的心總是懸著。

4.合同制教師

這類教師沒有編制，而且簽了合同后就不會入編。

教師的工資，參照在編教師發(fā)放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業(yè)險繳納，而不是事業(yè)單位保險。

目前來看，這一點主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。

除此之外，合同制教師的穩(wěn)定性也還可以，如果不出現(xiàn)重大教學(xué)事故，基本不存在被解聘的風(fēng)險。

5.私立學(xué)校教師

私立學(xué)校教師的待遇差別很大，能力強的賺的錢就多，能力弱收入可能會低一點。

畢竟私立學(xué)校需要口碑，很看重教學(xué)質(zhì)量，不過毋庸置疑的一點就是私立學(xué)校教師工作會比較累。

6.代課教師

有的學(xué)校，由于教師休產(chǎn)假等原因，出現(xiàn)臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配，就會招聘代課教師。

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責(zé)任編輯：郭爽

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