2020山東教師招聘考試考試采取什么方式

http://shandong.hteacher.net 2020-02-11 10:03 山東教師招聘 [您的教師考試網]

2020山東教師招聘考試考試采取什么方式？山東事業(yè)單位招聘考試統(tǒng)考來，教師招聘統(tǒng)考的公告一般在一月份陸續(xù)發(fā)布，但是每年又有一些不同，2018年的公告就是在一月份后陸續(xù)發(fā)布，而2019年公告發(fā)布的就比較分散，2020山東教師招聘雖然不統(tǒng)一組織，但各地招聘信息會陸續(xù)開展。具體事宜我們還是以官方發(fā)布公告時間為準!

具體的招考條件及注意事項詳看招考公告!

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面試

面試采用講課和答辯相結合的方式。講課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績。面試原始成績當場公布。

如果同一招聘崗位面試人員較多，在多個面試組或不同場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正(見附件10)，面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/p>

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

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