2026年陜西漢中市事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才160名公告（教師崗25）

2026-03-10 17:34:47   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：漢中市2026年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位表

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才160名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年3月18日至2008年3月19日期間出生);碩士研究生年齡放寬至43周歲以下;博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。其中，學(xué)歷應(yīng)為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，即畢業(yè)證和學(xué)位證能通過教育部指定網(wǎng)站(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的本科、研究生專業(yè)目錄為主;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2026年9月30日前取得。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位要求經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，需培訓(xùn)合格。

5.具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.招聘崗位所需的具體條件以《漢中市2026年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(詳見附件，以下簡稱《崗位表》)要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)考條件的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.招聘(錄)到漢中市范圍內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照)在服務(wù)期內(nèi)的;特崗教師、“三支一扶”人員、漢中市公辦幼兒園備案制教師在服務(wù)期內(nèi)的。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2026年9月30日。

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在漢中市人民政府網(wǎng)站(http://www.hanzhong.gov.cn)、天漢先鋒網(wǎng)(http://hzdj.hanzhong.gov.cn/)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.hanzhong.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員可下載《崗位表》查看招聘崗位和資格條件。

(二)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.hanzhong.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2026年3月18日8：00至2026年3月24日18：00。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月23日18：00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名確認(rèn)人數(shù)。3月23日18：00之后，報(bào)名系統(tǒng)不再顯示各崗位報(bào)名確認(rèn)人數(shù)。

3.資格初審時(shí)間。2026年3月18日8：00至2026年3月25日18：00。

報(bào)名結(jié)束(3月24日18：00)后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格;涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)考試與資格復(fù)審

1. 筆試

報(bào)名結(jié)束后，是否組織筆試由市屬事業(yè)單位主管部門和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位特點(diǎn)、報(bào)名情況等決定。筆試具體崗位、時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容、注意事項(xiàng)等分別在天漢先鋒網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

低于筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2. 資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。

未進(jìn)行筆試的崗位，資格初審合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)行筆試的崗位，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例，按筆試成績由高到低確定參加資格復(fù)審人員名單;按崗位排序出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低控制分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審安排等分別在天漢先鋒網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

招聘崗位中專業(yè)限研究方向的，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)還需提供由學(xué)校出具的專業(yè)研究方向的證明。

3.面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、講微型課、現(xiàn)場(chǎng)操作、專業(yè)技能測(cè)試等形式。

市直崗位面試公告在天漢先鋒網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布;各縣區(qū)崗位面試公告在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試公告。

4.考試總成績

考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

總成績(有筆試)=筆試成績(換算至百分制后)×60%+面試總成績×40%

總成績(無筆試)=面試總成績，總成績(無筆試)相同的進(jìn)行加試。

面試結(jié)束后，分別在天漢先鋒網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)成績，同時(shí)公布體檢有關(guān)事項(xiàng)。

(四)體檢與考察

體檢工作由市屬事業(yè)單位主管部門和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。

考察工作按分級(jí)管理原則組織實(shí)施。市直崗位考察工作由事業(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣區(qū)崗位考察工作由縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌安排。

體檢人員按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低確定參加體檢人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;總成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績確定排序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試總成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格再進(jìn)行考察。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。市直崗位擬聘用人員在漢中市人民政府網(wǎng)站、天漢先鋒網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示;縣區(qū)崗位擬聘用人員在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(六)備案與聘用

公示期滿后，由考察組織單位向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送擬聘用結(jié)果備案。

公示合格的由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

應(yīng)聘人員不能在2026年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書的，不予聘用。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、社保、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘新聘用的市直崗位高層次及急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限為3年，縣區(qū)崗位高層次及急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠信檔案。

三、有關(guān)要求

(一)本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性、完整性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試中的資格復(fù)審，也包括考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

(三)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本次考試的崗位專業(yè)名稱按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》設(shè)置、審核。

(五)應(yīng)聘人員向同一崗位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查均未通過的，不能再次報(bào)考該崗位。

(六)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(七)市直招聘單位主管部門及縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合主管部門負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格審查階段有關(guān)事項(xiàng)，具體咨詢電話詳見招聘崗位表聯(lián)系方式。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門主要解答本次招聘有關(guān)政策及公告有關(guān)規(guī)定。

(八)博士研究生有意愿來漢工作的，符合本次招聘崗位資格條件，可不受招聘計(jì)劃限制，由市直事業(yè)單位主管部門、縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，采取面試、考察等方式直接招聘;所學(xué)專業(yè)不在本次招聘崗位專業(yè)目錄內(nèi)的，請(qǐng)將簡歷發(fā)送至電子郵箱HZRS2026@163.com。

招聘監(jiān)督電話：0916—2628606。

漢中市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月10日

原文標(biāo)題：漢中市2026年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.hanzhong.gov.cn/hzszf/xwzx/gsgg/202603/e7ba8fac88bb4a2e88f17c5d6a44358f.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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