2026年重慶市屬事業(yè)單位第一季度遴選28名公告

2026-01-30 16:53:14   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度公開遴選工作人員崗位表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員28名，具體單位、崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度公開遴選工作人員崗位表》(附件1)，報名人員可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報名人員范圍和條件

(一)報名人員范圍

川渝地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機(jī)關(guān)工勤人員)和事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)報名人員條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正。

2. 年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

3. 具備遴選崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

4. 報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

5. 具有遴選單位要求的學(xué)歷、專業(yè)、特別工作經(jīng)歷及其他條件，參見附件1。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員);處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員;公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生;參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時間為2026年1月。比如：2025年2月至2026年1月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個月)，以此類推。部分崗位要求具有相應(yīng)專門崗位(如會計(jì)、黨務(wù)、文秘)相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，考生須同時符合，同類工作經(jīng)歷間斷年限可累計(jì)計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時間為2025年12月31日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，即1987年1月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。憑國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考的，須在網(wǎng)上報名時取得符合遴選條件的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點(diǎn)(含試用期時間計(jì)算)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報名，考生報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報相應(yīng)責(zé)任。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)公共科目筆試報名

1. 提交報考申請�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考資格條件，選擇符合條件的崗位報考�？忌�通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘(遴選)考試入口”—“重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度公開遴選”欄(以下簡稱“報名系統(tǒng)”)報名。報名時，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報名時間為2026年2月3日9:00—2月9日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位報名。報名時將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)后進(jìn)行報名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。各遴選崗位報名情況，將在2026年2月4日、2月5日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)公布。

溫馨提示：經(jīng)研究，為方便考生參加公共科目筆試，本次遴選網(wǎng)上報名時，新增了四川省成都市考區(qū)供考生選擇。遴選崗位僅需考生參加公共科目筆試的，報名時可選擇在成都市考區(qū)參考;遴選崗位需考生參加公共科目筆試和專業(yè)科目筆試的，則只能選擇在重慶市參考，不能選擇在成都市考區(qū)參考。

2. 報考資格初審。遴選單位或主管部門負(fù)責(zé)對照考生提交的報考條件開展資格初審�？忌�可通過報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。報名資格審核貫穿遴選全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)遴選環(huán)節(jié)資格等后果。

3. 查詢資格初審結(jié)果�？忌鷪竺�后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢遴選單位或主管部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2026年2月10日17:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^后，不能更改報考單位及崗位等報考信息。

4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)于2026年2月11日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間繳費(fèi)的，視為自動放棄。

5. 未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，未達(dá)到的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位，其中遴選單位認(rèn)為屬于本單位急需緊缺崗位的，報主管部門研究確定是否繼續(xù)開考。因遴選崗位取消不能參加遴選考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

6. 打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2026年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(二)專業(yè)科目筆試報名

專業(yè)科目筆試報名以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設(shè)考);面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、遴選單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

(一)筆試

1. 公共科目筆試。公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。綜合管理類(A類)考生公共科目筆試時間為2026年3月28日(星期六)8:30—12:00，其他考生公共科目筆試時間為2026年3月29日(星期日)8:30—12:00。其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷。具體考試時間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。預(yù)計(jì)2026年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見附件1。

專業(yè)科目筆試由主管部門會同遴選單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試的時間、地點(diǎn)由遴選方通過官方網(wǎng)站等渠道通知�？忌�持準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點(diǎn)參加考試。

3. 確定資格復(fù)審人選規(guī)則。

(1)筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)〕資格復(fù)審的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試折合總成績〔按照考試考核總成績計(jì)算公式需折合計(jì)算筆試各科成績的，以折合后的筆試總成績?yōu)闇?zhǔn)(下同);筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照四舍五入計(jì)算〕從高到低依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。

(3)按照前述規(guī)則進(jìn)入面試資格復(fù)審人員有關(guān)信息(含準(zhǔn)考證號、進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試總成績最低分等)，由主管部門會同用人單位在其官方網(wǎng)站(或市人力社保局官方網(wǎng)站)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。首批資格復(fù)審一般在首批進(jìn)入資格復(fù)審人選公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。因進(jìn)入面試人選放棄資格復(fù)審而出現(xiàn)的遞補(bǔ)人選，由主管部門會同遴選單位在面試前通知參加資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審合格方能參加面試。面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位人員的筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試折合總成績相同，則并列進(jìn)入面試。遞補(bǔ)完成后，面試人選競爭比仍小于3:1或筆試人選競爭比低于3:1的，由遴選單位報主管部門研究確定是否遞減遴選名額或按原計(jì)劃繼續(xù)后續(xù)環(huán)節(jié)。

考生須在面試資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4);未按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期內(nèi)的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

對未按要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格。對需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系，視為自動放棄遞補(bǔ)資格。在開展面試后，查實(shí)考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由主管部門會同遴選單位按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。面試時間、地點(diǎn)等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

專業(yè)面試可采取實(shí)操、案例答辯等方式，主要測試考生的專業(yè)操作、專業(yè)實(shí)踐等能力，一般不少于15分鐘;綜合面試可采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核，不少于10分鐘。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，各崗位的面試類型及具體方式詳見附件1。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴�降低的，面試正常舉行。

面試實(shí)際競爭比達(dá)不到2:1的，考生任一科面試成績應(yīng)不低于70分。考生任一科面試成績低于70分的，由主管部門會同遴選單位研究其是否作為遴選單位急需人才進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計(jì)算

根據(jù)附件1中遴選崗位的不同“考試類型”分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

甲類：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

乙類：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×30%;

丙類：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×20%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢在面試結(jié)束后及時開展。體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定�？偝煽兿嗤瑫r，依次按符合遴選條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人選(含遞補(bǔ)體檢人選)的應(yīng)聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由遴選方通過官方網(wǎng)站等渠道公布。

體檢由主管部門會同遴選單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按規(guī)定另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格�？疾烊诉x無正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考試考核折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，按確定體檢人選規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察結(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試折合總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等相關(guān)事項(xiàng)。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的考生，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)置最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或試崗期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。

考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由遴選方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時通報有關(guān)單位�？忌�涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

(一)本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

(二)本次公開遴選各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過市人力社保局、遴選單位或其主管部門官網(wǎng)等通知，請考生關(guān)注并保持通信暢通。

(三)公共科目網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。網(wǎng)上報名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢所報考的單位或部門(聯(lián)系方式見附件1)。

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

原文標(biāo)題：重慶市屬事業(yè)單位2026年第一季度公開遴選工作人員公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202601/t20260130_15369620.html

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