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2026年度安徽馬鞍山和縣事業(yè)單位招聘56名公告（教師崗2）

2026-01-29 18:40:19 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件3：2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.doc

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

和縣事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員56名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于1月29日起同步在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、和縣先鋒網(wǎng)(www.hxxfw.gov.cn)、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

以上不得報(bào)考情形中，涉及期限(年限)等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月1日。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(一)報(bào)考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，報(bào)考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢。報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，請向擬報(bào)考的招聘單位或其主管部門咨詢。

(二)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)查詢資格初審結(jié)果。資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，2月9日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策，但需先行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。(具體見附件3《2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第20條。)

(四)筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考人員，可于2月12日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)，筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

考試時(shí)間為2026年3月28日(周六)和29日(周日)

3月28日上午，綜合管理類(A類)

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3月29日上午，社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

報(bào)考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市。具體見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，請認(rèn)真閱讀《2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》(附件3)第21條。

筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時(shí)間另行通知)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線并在和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)公布，同時(shí)，公布筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員排名情況。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考人員有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和無生上課方式進(jìn)行，報(bào)考和縣科技職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗(崗位代碼：1006008)的采取無生上課方式進(jìn)行;其他崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能及潛能等。

專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試方案由事業(yè)單位人事綜合管理部門或事業(yè)單位主管部門制定并適時(shí)公布。

實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場同一種類考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

八、成績合成

報(bào)考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績、考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢工作由和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施;考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、擬聘公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

十三、有關(guān)事宜

本公告由和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)公布。

本次公開招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0555-5330112(和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

考務(wù)咨詢電話：0555-8880232(市人事考試院考務(wù)一科)

報(bào)名咨詢電話：0555-5307559(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-5326029(和縣紀(jì)委駐和縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2026年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

涉及咨詢具體報(bào)考資格條件方面問題的，請報(bào)考人員向招聘單位咨詢。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。