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2026年貴州六盤水六枝特區(qū)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位35名公告（教師崗2）

2026-01-29 10:48:20 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

附件3：貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2026年擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本公告(以下簡稱《招聘公告》)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

六枝特區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，其中管理人員21名，專業(yè)技術(shù)人員14名。具體招聘崗位及要求見《六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

三、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2026屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件詳見《崗位表》。崗位表中明確為面向2026年度高校畢業(yè)生招考的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生(具體學(xué)歷以崗位要求為準(zhǔn))，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

6.年齡在18周歲以上(2008年2月6日及以前出生)，38周歲以下(1987年2月3日及以后出生)。其中放寬年齡條件如下：

(1)對獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有專業(yè)技術(shù)崗位所需專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬到40周歲以下(1985年2月3日及以后出生);

(2)對獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有專業(yè)技術(shù)崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬到45周歲以下(1980年2月3日及以后出生);

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須是經(jīng)人社部門評審或認(rèn)定的。

7.定向招聘“六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，且截至2026年9月在六枝特區(qū)累計(jì)服務(wù)滿2周年方可報(bào)考。

截至2026年2月6日，在軍隊(duì)服役5年以上，且兵源地或生源地為六枝特區(qū)的高校畢業(yè)生退役士兵可報(bào)名應(yīng)聘定向招聘“六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位。

8.定向招聘“六枝特區(qū)2025年服務(wù)期滿‘三支一扶’人員”的崗位，限2025年服務(wù)期滿，且為2023年招募的省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員報(bào)考。

9.定向招聘“退役軍人”的崗位，限生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵以及由六枝特區(qū)政府安排工作的退役士兵等退役軍人報(bào)考。

10.六枝特區(qū)戶籍、生源、兵源的具體解釋為：六枝特區(qū)戶籍人員是指2026年2月6日及以前取得六枝特區(qū)戶籍的人員;六枝特區(qū)生源人員是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地為六枝特區(qū)的人員;兵源地為六枝特區(qū)是指在六枝特區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍的服兵役人員。

11.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

12.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

13.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�

14.報(bào)考崗位要求具有教師資格證的，報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的，在資格復(fù)審時(shí)須提供符合崗位要求的相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或相關(guān)證明材料，并于2026年8月31日前提供崗位要求的教師資格證原件。

15.專業(yè)要求：

(1)專業(yè)目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》，網(wǎng)址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。專業(yè)要求上，報(bào)考人員要如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)，填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。招聘專業(yè)含全日制、自考、函授等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

(2)新舊專業(yè)目錄對應(yīng)的專業(yè)視為同一專業(yè)。專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科(專業(yè)類)和二級學(xué)科(專業(yè))均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科(專業(yè)類)的，即該一級學(xué)科(專業(yè)類)所包含的二級學(xué)科(專業(yè))均符合要求。崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書須與崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書相符，如存在多個(gè)學(xué)歷、學(xué)位的，不得交叉使用。研究生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如崗位研究生專業(yè)要求一級學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求。)

(3)報(bào)考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱標(biāo)注為一級學(xué)科(專業(yè)類)，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒墝W(xué)科(專業(yè))的，以及留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定專業(yè)目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并與招聘單位電話聯(lián)系，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書》(附件2)發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，國(境)外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料，郵箱及聯(lián)系方式詳見《崗位表》。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

4.在職在編的六枝特區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(退伍安置的工勤人員除外);

5.截至2026年2月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

6.截至2026年2月6日在讀的普通高等教育非2026屆高校畢業(yè)生或服現(xiàn)役軍人。在讀的普通高等教育非2026屆畢業(yè)的本科生、研究生不能用過去已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;

7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

8.被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

9.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分(尚在影響期)或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

12.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

13.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員須在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件3)。所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。報(bào)考人員在重新修改報(bào)名信息后，也須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核，復(fù)核無誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。不點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”的，報(bào)名信息無法進(jìn)入審核流程。通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對已經(jīng)提交報(bào)名申請的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消(不設(shè)開考比例的崗位除外)。減少或取消的崗位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.liuzhi.gov.cn)公布。

崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他崗位，因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2026年2月10日下午17:00。

脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

考試方式為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.綜合管理類(A)類：

筆試時(shí)間：2026年3月28日(周六)上午

筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(A類)

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》(A類)

2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)：

筆試時(shí)間：2026年3月29日(周日)上午

筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(B、C、D類)

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》(B、C、D類)

3.若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

5.筆試方式：筆試為閉卷考試，兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分。

6.報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

此次筆試考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)，其中中小學(xué)教師類為中學(xué)教師崗位。本次招聘筆試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為150分，中小學(xué)教師類(D類)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為140分。未完成所有筆試科目或未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

(一)確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

(二)資格復(fù)審需提交材料

1.網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名信息表》2份;

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2026年度畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)證明，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)(2026年12月31日前)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“中國臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒墝W(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員需將畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績單等提交招聘單位審核認(rèn)定，招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供有人事管理權(quán)限的所在單位及主管部門和同級人事綜合管理部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須按上述要求提供有關(guān)單位或部門同意報(bào)名的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(請需要出具同意報(bào)考證明的人員在報(bào)考時(shí)按人事管理權(quán)限提前征求相關(guān)部門的意見，避免進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)無法按時(shí)提供《單位同意報(bào)考證明》導(dǎo)致未能通過資格復(fù)審。)

4.報(bào)考定向招聘六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位和六枝特區(qū)2025年服務(wù)期滿三支一扶人員崗位的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須持“服務(wù)基層項(xiàng)目證書”或縣級主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目人員身份及服務(wù)年限證明。

5.以退役軍人身份報(bào)考定向招聘崗位的，兵源地需提供六枝特區(qū)武裝部出具的相關(guān)證明。生源地須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的相關(guān)證明材料。由六枝特區(qū)政府安排工作的退役士兵需提供六枝特區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明材料。此外，均需提供退役證書原件及復(fù)印件。

6.要求六枝特區(qū)戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件，戶口遷出的還須提供生源地證明材料，生源地證明須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的相關(guān)證明材料。

7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

8.招聘單位要求提供的其他材料。

各招聘單位按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》，對報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和有關(guān)人員簽署意見，并加蓋公章。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘單位3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或存在不得報(bào)考情形以及不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對現(xiàn)場資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單予以公布。

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績排名末位并列的，實(shí)際成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如同一崗位兩名考生總成績分別為80.281、80.279，保留兩位小數(shù)后同為80.28，排名相同，則實(shí)際成績高的80.281進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，如仍并列的，筆試成績高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔闪μ貐^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選存在不得報(bào)考情形或不符合招聘崗位條件以及違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定的，考察不合格，報(bào)招聘單位黨委(黨組)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，在考察環(huán)節(jié)放棄的或考察不合格的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，在六枝特區(qū)內(nèi)服務(wù)年限為5年。定向招聘的人員正式聘用后，在聘用單位最低服務(wù)年限須滿3年。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，不得參加各級遴選(考調(diào))、公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班，任何第三方機(jī)構(gòu)如發(fā)布、宣傳考試內(nèi)容，均為虛假信息。

(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn)，不再另行電話通知。

(四)本《招聘公告》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)咨詢電話。如有疑問，請?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(上午9:00至12:00;下午14:30至17:30)。若考生對招聘崗位有疑問或需要了解的，請聯(lián)系招聘單位，招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》(附件1);若考生對《招聘公告》或招聘程序有疑問請撥打咨詢電話：0858-5328069�？紕�(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333(轉(zhuǎn)01<省本級>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>)。

原文標(biāo)題：六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwgk_5753282/zfxxgk/fdzdgknr_5759066/zsks/202601/t20260129_89350235.html

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