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2026年貴州黔西南州招聘事業(yè)單位1085名簡(jiǎn)章（教師崗300）

2026-01-28 18:17:35 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：黔西南州2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件4：黔西南州2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話一覽表.xls

為加強(qiáng)黔西南州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，2026年黔西南州事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1085名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黔西南州2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州人力資源社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘日常事務(wù)工作。州直各招聘單位、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘相關(guān)工作。此次招聘結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室自然撤銷。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1085名，具體招聘單位及崗位見(jiàn)《黔西南州2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

報(bào)考者可登錄黔西南州人民政府網(wǎng)站(www.qxn.gov.cn)或貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)查閱具體的招聘單位、崗位資格條件及崗位計(jì)劃等。報(bào)考者對(duì)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《黔西南州2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話一覽表》(附件4)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2026屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位的定向生)，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡在18周歲以上(2008年2月6日以前出生)，38周歲以下(1987年2月2日以后出生)。獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、報(bào)考定向招聘村干部崗位人員、報(bào)考定向招聘退役士兵崗位人員和隨軍家屬崗位人員年齡放寬到40周歲(1985年2月2日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。其中報(bào)考定向招聘村干部崗位的學(xué)歷可放寬至中專(技校、職高、高中)。

(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

(2)在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html

(3)專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科、留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件”欄應(yīng)如實(shí)填寫，并同時(shí)上傳本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件3)提交至報(bào)名系統(tǒng)，或與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

9.報(bào)考定向招聘崗位的，應(yīng)符合以下條件：

(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在本縣(市)服務(wù)的 “三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及入伍時(shí)戶籍或生源為本縣(市)的退役士兵或駐地為本縣(市)軍人隨軍家屬報(bào)考。其中，退役士兵須已退出現(xiàn)役，其余人員須服務(wù)滿2年(含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿并取得服務(wù)證的人員)，年限計(jì)算時(shí)間均截至2026年12月31日。

(2)定向村干部崗位，限2026年2月2日本縣(市)任職年限滿3年及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。

(3)定向本縣戶籍或生源崗位，限2026年2月2日及以前取得本縣(市)戶籍或原為本縣(市)戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報(bào)考。

(4)崗位表中明確為限2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(5)崗位表中要求具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，是指在縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)工勤人員、臨時(shí)聘用人員等在報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)(同時(shí)需查閱收入憑證、社保參保繳費(fèi)證明等)的起始時(shí)間算起;自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊(cè)手續(xù)，企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從約定勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間算起�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)，年限計(jì)算時(shí)間均截至2026年2月2日。

(6)崗位表中限“中共黨員(含中共預(yù)備黨員)”的，限2026年2月2日及以前取得中共黨員(含中共預(yù)備黨員)資格的人員報(bào)考。

10.具有招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。相關(guān)資格證書須在報(bào)名前取得，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件(非個(gè)人原因和不可抗力的特殊情況，放寬至2026年12月31日前提供證書原件)。

11.報(bào)考?xì)埣踩藣徫坏娜藛T須持有殘聯(lián)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，且符合崗位要求的殘疾等級(jí)。

12.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)被辭退未滿5年的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.黔西南州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員(工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外)。

9.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

10.截至2026年2月2日仍在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

11.截至2026年2月2日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

12.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生。

13.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他資格條件等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

14.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

15.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

五、時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00。

(二)網(wǎng)上初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00。

(五)筆試時(shí)間：2026年3月28日、29日8:30～12:00。

若遇不可抗力等需調(diào)整報(bào)名、筆試考試等時(shí)間的，則另行通知。

六、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證打印

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，考生須在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”http://www.gzrsks.com.cn，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定�？忌鶕�(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《黔西南州2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有相關(guān)資格證書等信息)。填寫信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考生因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位。考生應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，在2月6日17:00以后就不能再次確認(rèn)提交，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)名期間，可能報(bào)名人數(shù)較多，容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，具體由招聘單位或其主管部門進(jìn)行初審，必須在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明詳細(xì)理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

2.資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00�？忌�(qǐng)?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生，不得再報(bào)考其他崗位。對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接向招聘單位進(jìn)行咨詢。

3.網(wǎng)上資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的考生于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”http://www.gzrsks.com.cn 通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。繳費(fèi)成功的人員，須立即打印《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消(鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉單位不受開(kāi)考比例限制)，并將調(diào)減或取消的情況在黔西南州人民政府網(wǎng)站(www.qxn.gov.cn)向社會(huì)公布。崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后，考務(wù)部門予以退費(fèi)，改報(bào)崗位和退費(fèi)截止時(shí)間為2026年2月10日17:00前。

本次招聘對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象以及城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)，退費(fèi)前將發(fā)送短信進(jìn)行提示。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)。

(四)筆試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”http://www.gzrsks.com.cn 通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄。若準(zhǔn)考證信息存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系黔西南州人才服務(wù)中心(州人事考試中心)(0859-3229260)。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，打印多份備用)。

七、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

(一)筆試內(nèi)容

通過(guò)資格初審并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功的人員參加筆試。筆試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》執(zhí)行。

筆試采取閉卷考試，考試類型為分類考試�？荚嚧缶V詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”—《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(150分)和《綜合應(yīng)用能力》(150分)兩科考試。

分類考試的考試類別根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際情況分為綜合管理類(A類)11、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)21、自然科學(xué)專技類(C類)31、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中，中小學(xué)教師類又分為小學(xué)教師崗位41、中學(xué)教師崗位42兩個(gè)子類，醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床崗位51、西醫(yī)臨床崗位52、藥劑崗位53、護(hù)理崗位54、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位55、公共衛(wèi)生管理崗位56等六個(gè)子類，

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

1.綜合管理類(A類)：

2026年3月28日(周六)上午

08:30-10:00　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類)

10:00-12:00　《綜合應(yīng)用能力》(A類)

2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：

2026年3月29日(周日)上午

08:30-10:00　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(B、C、D、E類)

10:00-12:00　《綜合應(yīng)用能力》(B、C、D、E類)

兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，根據(jù)考試類別的不同要求，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀試題本的相關(guān)說(shuō)明，按試卷要求作答公共部分后，再按要求作答自己報(bào)考崗位相應(yīng)子類別的題目。

考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或社會(huì)保障卡，和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試地點(diǎn)設(shè)黔西南州考區(qū)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，確定縣(市)考點(diǎn)。

(三)筆試成績(jī)查詢：在黔西南州人民政府網(wǎng)站(www.qxn.gov.cn)公布筆試成績(jī)的具體查詢時(shí)間和方式。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位為140分，街道辦、縣(市)、州直單位為150分。未完成筆試所有科目或未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審方式

資格復(fù)審工作由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

(二)資格復(fù)審對(duì)象確定

在達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位最后一名考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)(達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審對(duì)象名單由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審(達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。

資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消，取消的情況由州人力資源社會(huì)保障局、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一公布。

(三)資格復(fù)審提交資料

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料如有其他要求以州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)。參加資格復(fù)審的人員須提供以下印證材料：

1.公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件2份。

2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026年高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審。

畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;

未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》或相應(yīng)學(xué)科《師范生教師職業(yè)能力證書》和具有認(rèn)定教師資格規(guī)定的普通話水平等級(jí)證書參加復(fù)審。已認(rèn)定通過(guò)未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》等相關(guān)證明復(fù)審，但須于2026年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

4.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明;國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下材料：

(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等);

(2)定向招聘村干部崗位的，提供任職文件和縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否任滿3年等情況)。招聘崗位要求農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級(jí)民政部門出具證明材料;

(3)定向退役士兵招聘崗位的，提供應(yīng)征入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容);

(4)定向隨軍家屬招聘的，提供隨軍家屬認(rèn)定審批表或者相關(guān)證明材料;

(5)定向本縣(市)戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。報(bào)考者屬本縣(市)生源的，提供原戶口所在地公安派出所出具的戶籍系本縣(市)因升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

(6)報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。

7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

8.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

九、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象，其名單由州人力資源社會(huì)保障局、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門向社會(huì)公布。

(一)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定開(kāi)展面試工作。面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由州人力資源社會(huì)保障局、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試(專業(yè)技能測(cè)試)方式及方案、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由州人力資源社會(huì)保障局、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

面試成績(jī)滿分100分。未參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)(折算成百分制)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);四舍五入前總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。

十、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由州人力資源社會(huì)保障局、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢過(guò)程中，如主檢醫(yī)生認(rèn)為需要增加項(xiàng)目進(jìn)一步檢查才能作出診斷的，由體檢實(shí)施單位安排應(yīng)聘人員進(jìn)行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施單位同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ饕獓�(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十二、公示、聘用備案

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限在3年及以上的，試用期為12個(gè)月。如對(duì)非初次就業(yè)的工作人員約定試用期，一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用。試用期間待遇按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的人員正式聘用后，招聘單位須在聘用合同中約定3～5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

本次招聘工作于2026年8月31日前全部審批、聘用、備案結(jié)束。非個(gè)人原因和不可抗力的特殊情況，報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，時(shí)間可放寬到2026年12月31日。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)關(guān)注黔西南州人民政府網(wǎng)站(www.qxn.gov.cn)，各招聘單位主管部門、縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站。請(qǐng)報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》中“咨詢電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

(三)各招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件由招聘單位根據(jù)崗位需求和任職條件設(shè)置，考生若咨詢報(bào)考條件、資格審查、崗位要求的專業(yè)及相關(guān)資格條件等問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位、主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。招聘單位及其主管部門對(duì)崗位條件設(shè)置合理性、專業(yè)名稱準(zhǔn)確性等要認(rèn)真審核把關(guān)，并負(fù)責(zé)做好考生咨詢解答工作;考生若需咨詢招聘政策、招聘程序可聯(lián)系同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門;考生因系統(tǒng)、報(bào)名表打印等技術(shù)問(wèn)題可咨詢黔西南州人才服務(wù)中心(州人事考試中心)(0859-3229260)。

咨詢時(shí)間：工作日上午：8:30-12:00;下午：14:30-18:00。

(四)《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由各招聘單位和相關(guān)縣(市)人力資源社會(huì)保障部門商黔西南州人力資源和社會(huì)保障局解釋。

黔西南州2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年1月28日

原文標(biāo)題：黔西南州2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202601/t20260128_89349539.html

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