2026年度云南普洱市民族中學急需緊缺人才第二批招聘5名公告

2025-12-17 17:56:09   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.普洱市民族中學2026年度急需緊缺人才第二批招聘崗位需求表

2.具體高校名單

3.普洱市教育體育局直屬學校急需緊缺人才招聘報名表

4.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)

5.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

6.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

7.面試注意事項

為加強教師隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定，經(jīng)第一批招聘后，現(xiàn)結合崗位計劃和空缺實際，普洱市民族中學2026年度急需緊缺人才第二批招聘5名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市民族中學始建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學，為普洱市直屬學校。學校地處普洱市主城區(qū)中心位置，占地面積62000平方米，建筑面積48000平方米，綠化面積23446平方米。學校現(xiàn)有在職在編教職工169人，設有44個教學班(初中20個班、高中24個班)，共有學生2244人。

學校系“全國民族中學示范學校”“全國藝術教育特色單位”“國務院僑辦華文教育普洱基地”“漢語國際推廣中小學基地”“全國國防教育示范學校”“云南省一級完全中學”“云南省文明單位”“云南省文明學校”“云南省民族團結示范學校”“云南省民族優(yōu)秀文化教育示范學校”“云南省民族團結進步示范單位”“云南省華文教育基地學校”。學校牢記“為黨育人，為國育才”的初心和使命，聚焦立德樹人根本任務，抓黨建、提質量、促發(fā)展、創(chuàng)特色。學校以“走進民中，走向美好”為辦學愿景;秉承“質量立校，特色發(fā)展，勇于創(chuàng)新”的辦學理念;實施“目標引領、過程監(jiān)控、結果獎懲”的管理模式，確保進入普洱市民族中學的每一位學子“學得好，能成才”。普洱市民族中學是民族團結教育的基地，亦是普洱學子成才的搖籃。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

高中英語教師崗：2人;

高中物理教師崗：1人;

高中音樂教師崗：1人;

高中藝術教師崗：1人。

詳見《普洱市民族中學2026年度急需緊缺人才第二批招聘崗位需求表》(附件1)。

四、招聘方式

招聘擬采取校園招聘的方式進行。

五、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合《普洱市民族中學2026年急需緊缺人才第二批招聘崗位需求表》(附件1)對應崗位相關條件及要求的應聘人員。

具體高校名單詳見附件2。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質;

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)及具有相應資格證書或滿足相關資格條件;

5.年齡計算截止日期為2025年12月1日，年齡條件為18周歲及以上(2007年12月1日及以前出生)、38周歲及以下(1987年12月1日及以后出生);

6.承諾服務期不少于7年(含試用期);

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力;

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)執(zhí)行，多個學歷學位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學歷、學位相對應的相關信息作為報名及資格復審、考察的依據(jù);

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

2.2025年12月1日前，被普洱市組織人社部門錄用(聘用)的編內人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員;

3.2025年12月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

普洱市民族中學2026年度急需緊缺人才第二批招聘公告在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)組織報名

報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名結合方式。應聘人員在規(guī)定時間內選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。

應聘人員須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校急需緊缺人才招聘報名表》(附件3)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》(附件6)，及時按要求提交相關報名材料：包括《普洱市教育體育局直屬學校急需緊缺人才招聘報名表》《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》、個人有效身份證，2024年、2025年畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證、在校學習成績單及個人簡歷，2026年畢業(yè)生就讀高校出具學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單及個人簡歷等。應聘人員2026年8月31日未提供畢業(yè)證、學位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證等所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡報名：2025年12月18日08:00至2025年12月24日18:00。有意向報名者，掃描二維碼，按提示填寫報名信息，并上傳相關報名材料(格式為JPG或PDF，圖像清晰)，并主動聯(lián)系告知招聘單位。未在規(guī)定時間內報名或報名資料不符合要求視為無效報名，應聘人員可及時向招聘單位了解個人報名審核情況。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網(wǎng)絡報名成功。

(網(wǎng)絡報名二維碼)

2.現(xiàn)場報名：應聘人員按照指定時間、地點，攜帶報名所需材料進行現(xiàn)場報名。超過規(guī)定時限或未按要求提供材料不接受報名。

2025年12月26日(星期五)14:00-17:30;地點：云南師范大學呈貢校區(qū)(云南省昆明市呈貢區(qū)，云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓大廳)。

招聘單位已發(fā)布崗位信息，應聘人員查看不及時或有誤，發(fā)生報名失誤及損失后果自負。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設置崗位條件等，及時組織工作人員對報名成功應聘人員材料進行審查，通過報名資格審查的應聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應聘、聘用資格。

(四)開展面談

通過報名資格審查的應聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選。

1.面談時間、地點

面談時間地點待現(xiàn)場報名時通知。

2.面談內容、方式

招聘單位與應聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應聘人員綜合素質、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設定最低合格分數(shù)線80分，面試人選須達到面談最低合格分數(shù)線以上。進入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應聘人員中遞補;如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位會同主管部門研究決定也可適當放寬比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

(五)開展面試

進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

資格審查合格通過面談進入面試的應聘人員。

2.面試方式

采取模擬課堂教學方式。

3.面試時間、地點

確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應聘人員面試時間、地點。

4.面試內容

模擬課堂教學講授題目由應聘人員根據(jù)本人報考崗位學科對應現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等內容作為模擬課堂教學題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

5.面試時間安排

每名應聘人員面試時間不超過15分鐘，其中：教學講授時間不超過10分鐘，教學相關問答不超過5分鐘(舞蹈教師增加專業(yè)測試，面試時間不超過20分鐘，其中：教學講授時間不超過10分鐘，教學相關問答不超過5分鐘，專業(yè)測試不超過5分鐘)。面試時間包括應聘人員思考、回答、講解、測試等時間總和。

6.面試流程

(1)面試準備

參加對應場次面試的應聘人員按招聘單位通知要求的時間憑本人有效期內身份證等材料，通過安全檢查準時進入候考室，工作人員核對身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，組織應聘人員按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試序號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。應聘人員抽簽結束后，在候考室等候面試。面試結束后，應聘人員由引導人員帶離考試區(qū)域。

(2)面試成績計算及公布

面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位，面試成績在本學科所有面試結束后現(xiàn)場公布。

面試成績最終成績最低合格分數(shù)線為80分，未達最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達到面試成績合格分數(shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

同一崗位進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可使用題目加試。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)，并約定服務期限、違約事宜。

八、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)應聘人員等額確定進入資格復審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時間另行通知。

(一)資格復審

應聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗，并提交復印件各一份;同時，招聘單位將按程序進行入職信息查詢。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)應聘人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院等有體檢資質的醫(yī)院;對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，按規(guī)定進行一次復檢，體檢與復檢醫(yī)院不得重復，費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

九、公示和聘用、遞補事項

(一)根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

十、簽訂聘用合同

(一)符合報名條件的在職應聘人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、政策待遇

(一)本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

(二)聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》《關于支持普洱市市屬中學教育人才發(fā)展的措施(試行)》等人才支持政策，可享受相關待遇。

十二、其他事項

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.普洱市教育體育局：0879-2125050

聯(lián)系人：龔老師、刀老師

2.普洱市民族中學：0879-2122734

聯(lián)系人：高老師、王老師

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)：(http://www.pes.gov.cn)

(三)重要提示

1.應聘人員須及時關注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關通知、公告，保持預留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔。

2.應聘人員對本人報名填寫信息負責。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導致資格復審不合格或其他后果自行承擔。應聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應聘、聘用資格。

3.應聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十三、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)應聘人員須認真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內不得報考普洱市內事業(yè)單位，承擔相應違約責任。

十四、未盡事宜由招聘工作專班負責解釋

普洱市教育體育局 普洱市民族中學

2025年12月17日

原文標題：“才聚普洱·智贏未來”—普洱市民族中學2026年度急需緊缺人才第二批招聘公告

文章來源：https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1958112.htm

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責任編輯：zhangxin29

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