2026年度湖北省孝感高級中學（東城高中）人才引進80名公告

2025-10-14 09:16:34 [您的教師考試網]

附件：

附件1：湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘崗位計劃一覽表.xlsx

附件3：2026年QS前200學校名單.xlsx

一、基本情況

湖北省孝感高級中學，簡稱孝感高中，位于湖北省孝感市交通大道特1號。學校成立于1946年，解放初期，就是全省著名的18所省級重點中學之一;1998年，被湖北省政府教育督導室評為“省級示范學校”;2023年，獲評“中國百強中學”榮譽稱號。

東城高中是孝感市委、市政府重點推進的項目，總投資4.49億元，規(guī)劃學位3000個，預計于2026年9月1日招生。市委市政府計劃將東城高中辦成一所教學理念先進、校園文化獨特、管理機制高效、師資隊伍一流、質量省內一流、在市內與孝感高中形成良性競爭關系的省級示范學校。

為滿足孝感高中、東城高中教育教學工作和為東城高中儲備人才的需要，經報請市委人才辦同意，學校研究決定，現面向全國引進優(yōu)秀教師，具體條件如下。

二、引進崗位及人數

(一)孝感高中20人

學科	語文	數學	英語	物理	化學	生物	體育	心理
人數	3	3	3	3	3	3	1	1

(二)東城高中60人

學科	語文	數學	英語	物理	化學	生物	政治	歷史	地理	體育	心理
人數	9	9	9	7	8	7	3	3	2	2	1

三、引進對象及資格條件

(一)引進對象

1.國內重點高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(具體高校名單見附件2);

2.國(境)外QS2026年排名前200名高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(具體高校名單見附件3)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權。

2.原則上2026年應屆畢業(yè)生(含碩士博士研究生)須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，其他人員須于此次報名截止日前取得相應的畢業(yè)證、學位證。

3.本科生年齡不超過30周歲(1994年10月以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年10月以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1984年10月以后出生)。

4.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件，其中，報考人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.留學回國人員，須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

6.所學專業(yè)須與報考學科相符，碩士研究生第一學歷須是普通全日制本科對口專業(yè)。

7.2026年應屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前獲得畢業(yè)證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員(含往屆畢業(yè)生)須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。

8.普通話水平須達到二級乙等及以上(語文學科教師普通話水平須達到二級甲等及以上)。

9.具有崗位所需要的其他條件。

以上應聘人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試、專升本(含參加職業(yè)技能高考等)的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。

(三)有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在校期間受到院系級以上處分的人員;

6.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘等考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

8.已在孝感市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)公布崗位

本次招聘公告在湖北省孝感高級中學官網網站(http://www.hbxggz.cn)上發(fā)布湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘計劃一覽表(附件1)。報名時間為2025年10月15日(周三)9:00至11月30日(周日)16:00。每名應聘人員在孝感市范圍內限報一個崗位，不得多崗位重復報名。

(二)網上報名

報考人員請于——期間，點擊報名鏈接(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2026xggjzx)，進入“湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘”報名系統(tǒng)，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，提交報名申請(含上傳照片和相關材料)。報考人員提交的信息供資格審查和測試使用，必須真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考資格。

報名材料清單：

1.《報名登記表》(系統(tǒng)自動生成)。

2.誠信承諾書(系統(tǒng)自動生成)。

3.身份證掃描件(二代身份證件)。

4.中共黨員(預備黨員)證明掃描件(僅針對要求為中共黨員的崗位)。

5.應聘崗位資格條件中要求的其他條件(職稱、普通話等級等)證明材料掃描件。

6.近期2寸免冠登記照電子版。

7.國內高校畢業(yè)生應提供學歷學位證書及認定報告(應屆生提供學籍在線報告https://www.chsi.com.cn/)。國外高校畢業(yè)生應提供經教育部留學服務中心驗證的認證報告(網址鏈接為https://www.cscse.edu.cn/)。

8.崗位其他條件要求的有關材料(含學信網標注專業(yè)證明材料等)。

(三)資格審查

1.2025年10月15日(周三)9:00至12月1日(周一)16:00期間，學校工作人員對網上報名的考生進行資格初審復審�？忌傻卿泩竺到y(tǒng)查看審查結果和相關崗位報名情況。通過資格審查的，后期可進入到考試確認環(huán)節(jié)。

資格審查工作全部結束后，學校官網發(fā)布進入測試人員名單。參加測試人員登陸湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘報名系統(tǒng)，點擊確認是否參加考試。點擊確認后，方可下載打印準考證，進入考試環(huán)節(jié)�？荚嚧_認環(huán)節(jié)開放時間另行公告。(A4紙張黑白打印即可)。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，一律取消應聘或聘用資格。

(四)崗位測試

本次校園招聘考試主要采取面試的方式進行。對于考試確認后應聘人數較多的崗位，視情況設置筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅作為確定面試人選的前置條件。

面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。面試不設開考比例，采取百分制，設置最低合格分數線，低于合格線的，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。進入考察范圍的考生如果放棄，須手寫放棄承諾書，按照成績由高到低進行遞補�？疾烊藛T名單將在湖北省孝感高級中學官網上公布。

(五)成績公示及分配原則

面試成績按從高到低的順序排名，結合崗位引進人數，等額確定進入體檢人員名單;按照各學科面試成績從高到低的順序，由考生自愿選擇到孝感高中或東城高中工作，孝感高中崗位計劃數為20人，額滿即止。

(六)體檢考察

測試完成后，根據考生考核總成績，依引進崗位從高分到低分按照引進計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢在具有公務員體檢資質的醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復查。對于經過體檢和考察沒有發(fā)現發(fā)現影響聘用問題的考生，進入公示環(huán)節(jié)。

如考察中出現影響聘用的情況或體檢不合格，按照成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢。

(七)公示公告

根據面試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，在湖北省孝感高中官方網站進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。

(八)發(fā)文聘用

對于公示結果不影響聘用的應、往屆畢業(yè)生，學校將名單報送給市教育局，由市教育局報市委人才辦、市人社局審核備案。市委人才辦、市人社局制發(fā)文件明確招聘結果后，學校與招聘對象、校方簽訂三方協(xié)議。

經市委人才辦、市人社局審核后，聯(lián)合印發(fā)人才引進聘用文件，學校根據聘用文件與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理編制手續(xù)，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理，試用期內考核不合格的，不予聘用。

2026年應屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前獲得畢業(yè)證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員(含往屆畢業(yè)生)須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。

(九)紀律與監(jiān)督

學校公開招聘實行工作人員回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，須向學校紀委報備，并實行回避。

學校招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

五、相關政策待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格，博士研究生、碩士研究生、本科生聘到管理崗位，可分別按管理七級、八級、九級崗位聘用;聘到專業(yè)技術崗位的，在取得相應的專業(yè)技術職稱后，可分別按專業(yè)技術七級、十級、十一級崗位聘用;博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業(yè)技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。

2.購房補貼。①在孝感市中心城區(qū)購買首套商品住宅(含二手房)，按照博士研究生12萬元、碩士研究生8萬元的標準發(fā)放購房補貼。②購房使用公積金時，博士研究生、碩士研究生可分別按照最高貸款額度2倍、1.5倍的標準申請住房公積金貸款。

3.生活補貼。事業(yè)單位引進的博士研究生、碩士研究生，經考核合格后，分別按照20萬/人、6萬/人的標準分3年發(fā)放生活補貼。

4.住房保障。事業(yè)單位引進的人才，在孝感城區(qū)無房或家庭人均住房面積低于25㎡的，可3年免費入住人才公寓;房源不足的，博士研究生、碩士研究生分別按照1.2萬元/年、0.96萬元/年的標準發(fā)放3年租房補貼。

5.培育激勵。①博士研究生申報中級及以上職稱，碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審“以考代評”專業(yè)外，博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術工作3年可初定為中級職稱。②對實績突出的可提拔擔任事業(yè)單位領導職務或作為專業(yè)技術帶頭人，符合調任條件的可調任公務員。③參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選國家級、省級重大人才工程(計劃)或獲得國家級、省級重大獎項，并經孝感市委人才辦認定的，分別按照國家級、省級實際獲獎金額的2倍、1倍給予獎勵(最高不超過50萬元)。

6.其他待遇。按《孝感市人才引進培養(yǎng)實施辦法》(孝辦發(fā)電[2023]55號)落實待遇

8.服務年限。聘用人員須簽訂服務協(xié)議，在所聘用單位最低服務滿3年(含試用期1年)，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄(聘)考試(經組織同意除外)。

六、其他事項

1.聘用人員名單確定后，本人不得另找工作單位，按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續(xù)。

2.本次人才引進相關事宜由孝感市委人才辦、孝感市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》所列的內容，由招聘單位負責解釋。

3.聯(lián)系人：萬老師周老師

聯(lián)系方式：0712——2049000 0712——2049008

孝感市教育局

湖北省孝感高級中學

2025年10月13日

原文標題：湖北省孝感高級中學(東城高中)2026年度人才引進公告

文章來源：https://www.hbxggz.cn/pages/4936.html