2025年下半年四川成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位招聘教師64名公告

2025-09-26 16:12:11 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表

因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在四川省人社廳統(tǒng)一安排下，金堂縣教育局面向社會公開招聘工作人員64名，本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況見附件3。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日之前畢業(yè)，并取得應(yīng)聘資格條件要求的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得報考崗位所要求的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(9)2026年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;

(10)有違反師德師風(fēng)不良記錄的，以及其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

共計招聘64名。具體崗位和條件見附件1《成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年下半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)，報名時間為2025年10月15日09∶00至10月21日17∶00。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。

報名按以下程序進行：

(一)報名注冊

應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。應(yīng)聘人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核和繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

(二)填報信息

上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查

本次公招報名，不進行網(wǎng)上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會保障局負責(zé)的資格審查、考察中的復(fù)核和審核聘用確認的結(jié)果最終確定。

(四)確認繳費

應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年10月15日09:00至10月22日17:00按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號)文件規(guī)定，筆試每科收費50元。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。

符合申請辦理減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)到成都市人事考試中心，按照附件2《報考須知》要求進行辦理，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務(wù)費減免。

(五)崗位調(diào)整

實際報名繳費人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會保障局于2025年10月27日前在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公布。

取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

(六)打印報名表、準考證

報名繳費成功(含減免費用)的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月11日09:00至11月14日24:00登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準考證(保證字跡、照片清晰)、《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時使用。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(七)提醒

每位應(yīng)聘人員限報本公告內(nèi)招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。

資格審查工作由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會保障局負責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知金堂縣人才交流服務(wù)中心。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1、筆試科目

公共科目筆試為《教育公共基礎(chǔ)》，卷面滿分100分。

2、考試大綱

《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3、筆試開考比例

筆試開考比例為實際報名繳費人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

4、筆試時間和地點

筆試時間為2025年11月15日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

5、筆試原始成績查詢

應(yīng)聘人員可于2025年11月26日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢公共科目筆試成績。

對于公共科目筆試成績顯示缺考、零分和違規(guī)違紀三種情況有疑問的應(yīng)聘人員，可于2025年11月26日至11月27日內(nèi)登錄成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目申請核查原始成績，逾期將不再受理，核查結(jié)果由成都市人事考試中心于2025年11月28日在成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為本次成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年下半年公開招聘教師所有參考人員有效的筆試成績平均分的110%(計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。應(yīng)聘人員筆試成績(加上政策性加分)低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

6、政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月4日(工作時間：09:00-12:00;13:00-17:00)在工作時間將以下材料交金堂縣人才交流服務(wù)中心(地址：成都市金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號407室,聯(lián)系電話028-84997012),并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》。經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。

加分人員名單于2025年11月6日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示，請自行核實。

7、公布進入面試資格審查人員名單

面試入圍比例為3:1，在達到筆試總成績合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。應(yīng)聘人員筆試總成績(含筆試成績、加分)、筆試總成績的合格分數(shù)線及崗位排名由金堂縣人力資源和社會保障局于2025年12月5日前在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

(二)資格審查

資格審查由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會保障局負責(zé)進行。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查具體時間、地點及人員名單于2025年12月5日前由金堂縣人力資源和社會保障局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件2《報考須知》。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。

因資格審查不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位且達到筆試總成績合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，遞補1次。資格審查不合格人員、自動放棄人員、遞補人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。遞補人員，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘資格審查表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因無法與遞補人員取得聯(lián)系所造成的后果，由遞補人員本人承擔(dān)。

通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后，由金堂縣人才交流服務(wù)中心發(fā)給面試通知書。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認。

(四)公布考試總成績、體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。(含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”)

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達到面試合格分數(shù)線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試(加試面試形式為問答)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標(biāo)準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由金堂縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員，遞補進行1次。

(二)考察

考察由金堂縣教育局會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補只進行1次。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、考試總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績排名依次等額遞補進入體檢、考察及公示，遞補只進行1次。

七、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由金堂縣教育局報金堂縣人力資源和社會保障局審核確認后為辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后(其中：應(yīng)在初聘單位工作滿5年)，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會保障局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

2、請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

3、本縣、成都市人力資源和社會保障局和四川省人力資源和社會保障廳不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣教育局、金堂縣人力資源和社會保障局解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

028-84994015(金堂縣教育人事室，工作時間：9:00-12:00;13:00-17:00)

028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作時間：9:00-12:00;13:00-17:00)

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話(主要解決報名網(wǎng)站技術(shù)問題)：

12333、028-61802812(成都市人事考試中心)

3.公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：

028-61802812(成都市人事考試中心)

4.紀律監(jiān)督電話：

028-84991578(金堂縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組，工作時間：9:00-12:00;13:00-17:00)

金堂縣人力資源和社會保障局

2025年9月26日

原文標(biāo)題：成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年下半年公開招聘教師的公告

文章來源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2025/250925162908172250925162908172tl3v.html

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