2025年安徽蚌埠高新區(qū)公辦幼兒園招聘學(xué)前教育教師3名公告

2025-08-25 09:58:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年蚌埠高新區(qū)公辦幼兒園公開招聘學(xué)前教育教師崗位計(jì)劃表.pdf

為做好2025年蚌埠高新區(qū)公辦幼兒園(事業(yè)編制)學(xué)前教育教師公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編辦批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會保障局備案，現(xiàn)就公開招聘學(xué)前教育教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2025年蚌埠高新區(qū)公辦幼兒園學(xué)前教育教師公開招聘崗位計(jì)劃共3名(見附件1)。招聘公告同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上(2007年8月<含>之前出生);

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5.具有幼兒園教師資格證書;

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1989年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布當(dāng)月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的內(nèi)容，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生人員也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間�？忌卿洶霾菏腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月1日9:00至9月5日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

考生在報(bào)名時(shí)，除填報(bào)公告需要填寫的內(nèi)容外，還需在“單位報(bào)考意見書 ”欄上傳單位同意報(bào)考意見書照片(不需要提供同意報(bào)考意見書的，無須上傳);如需上傳其他材料的，請將其合并拍成一張照片在“其他照片上傳”欄上傳。上傳的圖像單個(gè)文件大小不超過2M，JPG格式。同時(shí)應(yīng)在“本人簡歷”欄填寫本人簡歷，在“獎懲情況”欄填寫學(xué)術(shù)成果及獲得的相關(guān)榮譽(yù)情況。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于9月6日12:00前完成。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至9月6日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在9月6日12:00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為9月6日17:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2025年9月9日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)期間，由高新區(qū)社會事業(yè)局辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在9月7日8:00-10:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對于改報(bào)的報(bào)考人員，于9月7日12:00前完成資格審查。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2025年9月11日10:00至9月13日8:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，《教育綜合知識》包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識，《學(xué)科專業(yè)知識》包括幼兒園五大領(lǐng)域課程等專業(yè)知識。所有考生均需參加。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

9月13日上午8:30—10:00《學(xué)科專業(yè)知識》

10:00—11:30《教育綜合知識》

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績計(jì)算

筆試每科滿分為100分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績(合成筆試成績=學(xué)科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，下同。

4.合成筆試成績和入圍專業(yè)測試人員名單公布

合成筆試成績在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，并按3：1比例從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述人員于2025年9月9日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00期間，攜帶相關(guān)證書到高新區(qū)社會事業(yè)局申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審合格并已繳費(fèi)人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員筆試成績并列，則同分人員均進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。

具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)，將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站提前公告。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件(審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。其中：

1.港澳臺學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，國外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件。

2.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，報(bào)考所有崗位均須提供所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具的《同意報(bào)考意見書》�！锻鈭�(bào)考意見書(參考樣式)》見附件2。

(六)專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試滿分100分。采取無生上課、技能測試(彈唱、舞蹈、繪畫)等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。

(七)成績合成

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(最終成績=合成筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×70%)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)最終成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(八)體檢與考察

體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過一次。(若出現(xiàn)最終成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(九)公示與聘用

擬聘用人員名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

本《公告》由蚌埠高新區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘后續(xù)信息以蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請考生持續(xù)關(guān)注蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

特此公告。

咨詢電話：

0552-4099875(高新區(qū)社會事業(yè)局)

監(jiān)督電話：

0552-4099230(高新區(qū)社會事業(yè)局紀(jì)委)

0552-4099117(高新區(qū)人力資源和社會保障局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。