2025年江西南昌鳳凰城上海外國語學校招聘10名公告

2025-07-07 13:58:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)

一、招聘計劃

本次初中部擬招聘10人，具體為：數(shù)學2人、英語2人、政治1人、物理1人、化學1人、歷史1人、地理1人、校醫(yī)1人。

本次小學部擬招聘小學心理健康教育1人。

二、招聘對象和條件

(一)應聘初中部教師要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

4.年齡在40周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)，正高級教師、特級教師、省學科帶頭人等可放寬至50周歲(1974年7月1日及以后出生);

5.具備招聘崗位要求的教師資格證書(對應學科初中及以上教師資格證書)，包括以下兩類人員：

(1)已取得崗位要求的教師資格證的人員。

(2)已申報2024、2025年教師資格認定且符合條件、在2025年8月底前可取得崗位要求的教師資格證書的人員。

6.應屆畢業(yè)生應具有全日制師范類、學科相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，且有學士及以上學位。學科相關(guān)專業(yè)參照《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)》(附件);非應屆生(非2025屆畢業(yè)生)應具備一線循環(huán)教學3年及以上教學經(jīng)驗，本科及以上學歷，且有學士及以上學位。

(二)應聘初中部校醫(yī)要求

1.具有一定保健或護理經(jīng)驗，專科以上學歷，會熟練電腦操作，年齡在40周歲以下(1984年7月1日及以后出生)，取得護理證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.有一定的教育管理經(jīng)驗和語言表達能力，普通話較標準。

3.有良好的職業(yè)道德，身體健康，富有愛心，能吃苦耐勞。

(三)應聘小學心理健康教育教師要求

1.年齡在35周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);

2.心理學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷并已取得心理健康教師資格證的人員，學科相關(guān)專業(yè)參照《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)》(附件)。

3.具備應聘學科一線教學經(jīng)驗2年以上。

三、招聘工作程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月15日15:00，繳費截止2025年7月15日16:00。

2.本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇“南昌鳳凰城上海外國語學校2025年招聘公告”專題進入報名，依據(jù)提示要求上傳以下材料：

①一寸電子照片及本人身份證正反面;

②畢業(yè)證及學位證;

③報考崗位相應的教師資格證;

④師范類專業(yè)證明(僅初中部教師崗位應屆考生提供)。如：“(師范)”字樣畢業(yè)證、畢業(yè)院校開具的師范類專業(yè)證明等證明材料。

⑤工作經(jīng)驗證明及崗位相關(guān)的其他證明材料。

3.考生報名實行誠信報考。本次招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位的條件，自行確認是否符合崗位報考資格。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

4.網(wǎng)上報名通過后可進行繳費。報名考試費標準：50元/人�？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。

5.考生可點擊原公告右上角“個人中心”，在相應欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【未通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊重新報考，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【待繳費】表示網(wǎng)上報名通過，請及時繳費;如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報名通過且繳費成功。

6.繳費完成后即報名成功，在指定時間內(nèi)登錄同網(wǎng)站下載打印筆試準考證并按要求參加筆試。棄考者報名費不予退回。

7.筆試準考證打印時間：2025年7月17日15:00至2025年7月19日 08:00。

應聘教師崗位考試由筆試、試講、答辯三個環(huán)節(jié)組成，總分100分，三個環(huán)節(jié)各占30%、50%、20%�？偝煽�=筆試成績x30%+試講成績x50%+答辯成績x20%;

應聘校醫(yī)崗位考試僅需參與筆試與答辯環(huán)節(jié)，兩個環(huán)節(jié)分別占50%，總成績=筆試成績x50%+答辯成績x50%。

筆試成績、試講成績、答辯成績、總成績均保留小數(shù)點后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法。

(二)筆試

1.筆試時間及地點：詳見準考證。

2.考試內(nèi)容及分值：初中教師崗位筆試內(nèi)容為學科主干知識，涵蓋課程標準要求的基礎內(nèi)容。校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學護理相關(guān)知識。小學心理健康教育筆試內(nèi)容為心理學基礎理論、心理健康教育專業(yè)知識和心理案例分析等。筆試試卷滿分為100分。

3.教師崗位確定入闈試講人員：

教師崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1：6比例確定入闈資格審查人員名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到1：6的崗位筆試成績有效的全部入闈)，末位同分者一并入闈。入闈人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布。

4.校醫(yī)崗位確認入闈答辯人員：

校醫(yī)崗位根據(jù)筆試績從高分到低分的順序按1：3比例確定入闈資格審查名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到1：3時，筆試成績有效的全部入闈)，末位同分者一并入闈。入闈人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

1.入闈人員須按招聘單位規(guī)定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查方可參加后續(xù)環(huán)節(jié)。入闈人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查或未在規(guī)定時間內(nèi)提供有效材料視為放棄入闈資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡不符合崗位條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

3.因資格審查未通過產(chǎn)生的人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補，末位同分者一并入闈。遞補人員通過資格審查后參加后續(xù)環(huán)節(jié)。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.資格審查所需材料：

(1)報名表(由考生進入報名系統(tǒng)下載打印);

(2)本人有效身份證原件、復印件;

(3)畢業(yè)證及學位證原件及復印件;

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以國(境)外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告;

(5)報考崗位相應的教師資格證原件及復印件;

(6)師范類專業(yè)證明(僅初中部教師崗位應屆考生提供)。如：“(師范)”字樣畢業(yè)證、畢業(yè)院校開具的師范類專業(yè)證明等證明材料。

(7)工作經(jīng)驗證明及崗位相關(guān)的其他證明材料等原件及復印件。

(四)試講

1.試講時間、地點：詳見準考證。

2.試講內(nèi)容和方式

試講滿分分值為100分。試講主要考察考生的教育教學水平和能力，采用無生試講的方式進行，無生試講時限為15分鐘。

所有學科無生試講不指定教材版本，不提前公布考題，采取現(xiàn)場備課形式，備課時間60分鐘。

試講成績合格線為70分，試講成績未達到合格線的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.確定入闈答辯人員：

根據(jù)筆試和試講成績總分(總分=筆試成績×30%+試講成績×50%)從高分到低分的順序按1：3比例確定入闈答辯人員名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到1：3的崗位，試講成績70分及以上全部入闈)，末位同分者一并入闈;校醫(yī)崗位根據(jù)筆試績從高分到低分的順序按1：3比例確定入闈答辯人員名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到1：3時，筆試成績有效的全部入闈)，末位同分者一并入闈。

(五)答辯

1.答辯時間、地點：詳見準考證。

2.答辯滿分分值為100分，主要考察考生的教育理念、班級管理水平及學科專業(yè)素養(yǎng)等。

3.答辯成績合格線為70分，答辯成績未達到合格線的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.本次招聘以總成績(總成績=筆試成績×30%+試講成績×50%+答辯成績×20%)按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對象(其中校醫(yī)崗位總成績=筆試成績×50%+答辯成績×50%)。若總成績相同時，依次按答辯成績、試講成績、筆試成績確定排名。

(六)體檢

1.依據(jù)招聘總成績由高到低排序，按照招聘計劃1：1確定體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》執(zhí)行。

(七)考核及錄用

對體檢合格者進行考察，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況(需提供無犯罪記錄證明)等方面對應聘人員進行背景調(diào)查及考核，報理事會審批后確認錄用名單，將名單在南昌人才招聘網(wǎng)公示5天。公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

因應聘人員體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄或不合格等情況產(chǎn)生的空額崗位，按總成績從高分到低分的順序遞補(答辯成績需達成績合格線)。

后續(xù)如因?qū)W位調(diào)整、崗位需求變更而產(chǎn)生的崗位空缺，學�？筛鶕�(jù)實際情況決定是否予以遞補。