2025年廣西百色市靖西市特崗教師招聘91名公告

2025-06-17 11:29:53   [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025〕1號)精神，結(jié)合靖西市教育實際，為做好我市特崗教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘對象和條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。年齡不超過35周歲,年齡計算至2025年6月5日。

(三)符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報考崗位要求一致的教師資格證(教師資格證學(xué)段應(yīng)不低于報考崗位學(xué)段)。暫未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的全國中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書報名，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前必須取得崗位要求的中小學(xué)教師資格證書。

(四)報名人員應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要 求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致。報考英語、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

(五)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師;在職在編公職人員(含聘用教師控制數(shù)人員);現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法、程序及時間安排

(一)報名及資格審查

本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng) (網(wǎng)址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間：2025年6月5日—18日。

2.資格審查：在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作于2025年6月25日完成。

3.報名及資格審查注意事項：

(1)報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責(zé)，凡弄虛 作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區(qū))的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象：報考靖西市2025年“義教特崗”教師招聘崗位，并通過網(wǎng)上報名資格初審后的應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點

(一)現(xiàn)場復(fù)審時間：2025年7月1日至7月2日(2天)。每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

(二)現(xiàn)場復(fù)審地點：靖西市教育局教師發(fā)展中心，聯(lián)系電話：0776-6231646。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審需提供的材料：

(1)報名表;

(2)本人有效二代居民身份證(將正面和背面信息復(fù)印同一版面);

(3)畢業(yè)證;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可上學(xué)信網(wǎng)下載);

(5)教師資格證;

(6)教師資格證網(wǎng)上驗證頁面截圖(登錄中國教師資格網(wǎng));

(7)單位出具同意報考證明，明確是否是在職在編公職人員(含聘用教師控制數(shù)人員)、定向培養(yǎng)人員、在崗特崗教師;

(8)其它個人求職材料。

需審驗的證件均為原件和復(fù)印件，復(fù)審后，原件當(dāng)面退回，上交復(fù)印件(用檔案袋裝好，并在封面寫清楚姓名、報考崗位、聯(lián)系電話、材料名稱，按順序疊放)交市招聘驗審組。

4.其他注意事項

(1)報考者提供的證件(如畢業(yè)證、身份證、教師資格證、等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

(2)資格復(fù)審基本流程

考生到靖西市教育局教師發(fā)展中心→到相應(yīng)的科目資格復(fù)審點→提交相關(guān)的復(fù)審材料→接受資格復(fù)審。

(3)凡不按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格;經(jīng)復(fù)審不符合規(guī)定要求的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(三)考試

本次招聘采取筆試+面試的方式進行招聘。

1.筆試

(1)筆試人選確定：報考我市特崗教師崗位，通過網(wǎng)上資格審查并現(xiàn)場復(fù)審合格的應(yīng)聘人員;

(2)筆試要求：

①報考同一崗位，計劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試，按實際現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)確定面試人選;

②現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試，合格分數(shù)線為60分，入圍面試考生的筆試成績不低于60分。按成績從高分到低分1:3比例確定面試人選，筆試末位成績相同者同時進入面試。

(3)筆試內(nèi)容：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》。

(4)筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。

(5)筆試時間和地點另行通知。

2.面試(崗位適應(yīng)性測評)

考試采取面試(說課)的方式進行，著重考核應(yīng)試人員與所報崗位相匹配的工作能力。

面試(說課)對象：

①參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。報考我市特崗教師崗位，并通過筆試合格后的應(yīng)聘人員。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績低于60分報考人員不能入圍面試。筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達不到開考比例的，按照實際筆試合格人數(shù)參加面試。

②免筆試人員進入面試范圍人選的確定。報考同一崗位，計劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3比例(含1:3)的崗位，按實際現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試(說課)時間及地點另行通知。

(3)面試(說課)方式和內(nèi)容

①面試(說課)方式：

本次面試開考統(tǒng)一采取說課方式進行，著重考核應(yīng)試人員與所報崗位相匹配的工作能力。距開考前5分鐘，各評委小組根據(jù)招聘單位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進行按崗位先后順序，分層次、分科目現(xiàn)場命題�？忌鷤湔n時間為15分鐘，說課時間為10分鐘。

②說課內(nèi)容：初中說課教材除化學(xué)科使用九年級上下冊外，其他學(xué)科說課教材為靖西市現(xiàn)行使用的八年級上冊、下冊。

(4)評分標準及評定辦法

①評分標準：面試(說課)成績分值為100分，60分及以上為合格(說課成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選)。

②評定辦法：每位評委根據(jù)考生的面試(說課)情況，在《靖西市2025年度招聘特崗教師崗位適應(yīng)性測評(說課)評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試(說課)成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(5)面試(說課)的組織與實施

招聘面試工作由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試工作要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等文件執(zhí)行，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。所有面試(說課)原始資料，由市教育行政部門負責(zé)存檔備查。

(6)未按時參加面試(說課)者視為自動放棄。

五、體檢

(一)體檢人選：根據(jù)招聘崗位計劃，按考生面試成績(說課)從高分到低分排序后，按1：1比例確定體檢人員名單。同一崗位(學(xué)科)若出現(xiàn)成績并列的，以“說教學(xué)程序”要素成績高的確定為體檢人選。如果說課成績和“說教學(xué)程序”要素成績同時并列的考生，以“說教法、學(xué)法”要素成績高的確定為體檢人選。

(二)由市教育局組織擬聘人員的體檢工作。應(yīng)聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢的項目和標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格空缺的名額，依據(jù)面試合格成績從高分到低分依次進行遞補。

(三)體檢時間另行通知。

六、公示擬招聘人員名單

根據(jù)考生的面試成績和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名單在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。

七、公布名單

經(jīng)公示無異議，由靖西市人民政府公布聘用人員名單，并報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

八、簽訂聘用合同并上崗任教

市人力資源和社會保障部門、教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由市教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。簽訂合同及報到時間另行通知。

九、錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”

我市于9月20日前在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

十、相關(guān)政策

(一)按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。

(二)要強化主體責(zé)任，抓好落實工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(四)特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執(zhí)行。統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證。對于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳　國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區(qū)財政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》(桂財規(guī)〔2019〕3號)有關(guān)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

十一、紀律與監(jiān)督

嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)精神招聘特崗教師。整個招聘工作按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

十二、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報考咨詢

靖西市教育局：0776—6231646

靖西市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2025年6月16日

原文標題：2025年靖西市特崗教師招聘公告

文章來源：https://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/tgzpclient/queryTgzptzgg/view?id=2c95a8a297595b350197784b0016003d

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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