2025年河北雄安新區(qū)新建片區(qū)學校公開選聘教職人員44名公告

2025-06-16 13:53:43 [您的教師考試網]

附件：

1.相關師范類大學名單

4.河北雄安新區(qū)2025年度新建片區(qū)學校公開選聘教職人員有經驗教師崗位表

為促進雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎教育高標準、高質量發(fā)展，提升教育人才隊伍整體質量，雄安新區(qū)新建片區(qū)選聘應屆畢業(yè)生22人、具有工作經驗的教師22人，有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

高中14人、初中10人、小學20人，具體招聘崗位及要求詳見附件。

三、選聘范圍

(一)應屆畢業(yè)生。面向2025年國家統(tǒng)一招生的普通高校應屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生)，應聘人員須在2023年6月1日至2025年7月31日間取得相應學歷、學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，網絡學院、成人教育學院以及在職學習畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

(二)有工作經驗的教師。面向社會公開選聘有工作經驗教師。

四、基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有扎實的專業(yè)知識和教育基本功，服從工作安排;

4.口齒清楚，身心健康，能適應崗位要求;

5.年齡要求：

(1)2025年應屆畢業(yè)生。本科生報考年齡在25周歲及以下(1999年6月14日及以后出生);碩士研究生報考年齡在30周歲及以下(1994年6月14日及以后出生);博士研究生報名年齡在35周歲及以下(1989年6月14日及以后出生);

(2)社會選聘。年齡在35周歲及以下(1989年6月14日及以后出生);取得中級及以上職稱的或博士研究生年齡可放寬到40周歲(1984年6月14日及以后出生);

6.報考教師崗位需具有相應學段及以上對應學科教師資格證(2025年9月1日前未能取得教師資格證的取消應聘資格);

7.應聘語文教師崗位普通話水平不低于二級甲等，其他學科教師崗位普通話水平不低于二級乙等(2025年9月1日前未能取得相應普通話證書的取消應聘資格);

8.符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經歷等要求，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程及培養(yǎng)目標等佐證資料，證明確實相近、相似的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。具有研究生學歷的考生，大學本科或研究生階段所學專業(yè)符合選聘崗位要求的，均視為符合專業(yè)要求;

9.本公告要求的其他條件;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名方法及流程

(一)報名

1.時間：2025年6月14日9:00至6月23日17:30

2.考生在規(guī)定時間內登錄雄才招考平臺網站(https://www.ixczk.com/)，按照網上提示方法填寫個人資料進行網絡報名，每人限報一個崗位。

(二)資格初審

根據(jù)公告要求，進行資格初審，通過資格初審的考生，方可進入下一環(huán)節(jié)，考生在報名時間內及時登錄系統(tǒng)查看審核結果。

(三)筆試

筆試方式為閉卷形式，筆試內容包括公共基礎知識和教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等，筆試設置分數(shù)合格線，根據(jù)筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)資格復審

通過筆試的考生，本人須在規(guī)定時間內參加資格復審。資格復審通過后，方可進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審所需材料：

1.報名表(需粘貼個人近期正面證件照)。

2.有效居民身份證。

3.報考崗位要求的普通話證書、教師資格證書。

4.2025年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告(學信網自行打印);其他考生須提供符合崗位要求的學歷學位證書。國(境)外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證資料。

5.在校期間榮譽獎勵證書或報考崗位所要求的其他證明材料。

(五)面試

面試考察考生的綜合能力素質和崗位匹配度等，面試成績滿分為100分，設置最低合格線60分，未按要求參加的考生均視為放棄。

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，四舍五入保留兩位小數(shù)，根據(jù)招聘崗位數(shù)量及綜合成績排名，確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單，出現(xiàn)綜合成績并列的按照面試分數(shù)高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，遇有考生因個人原因放棄的，從報考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補。

(六)體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績排名情況，按照1:1比例確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢結束后，對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、政審的結果，在中國雄安官網進行7個工作日的公示。

六、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照成績合格者從高到低順序依次遞補其他考生。

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員放棄聘用的。

七、聘用和上崗

按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。組織聘用人員進行崗前培訓，經培訓合格后，按學段分學科統(tǒng)一進行分配、安排上崗。