四川成都市金牛區(qū)特殊教育學校2025—2026學年度員額教師招聘7名公告

2025-06-13 15:18:35 [您的教師考試網(wǎng)]

學校簡介

成都市金牛區(qū)特殊教育學校是2020年9月新建的一所高標準配置、高起點啟航，九年一貫制的特教學校�？偨ㄖ娣e一萬余平方米，各類特教康復設備設施完善。學校設計規(guī)劃為義務教育段9個班，共計132個學位。學�，F(xiàn)有在籍學生152人，教職員工42人。

為進一步深化人事制度改革，加強教師隊伍建設，根據(jù)《成都市員額教師管理辦法》(成人社發(fā)〔2023〕4號)等文件精神，擬招聘員額教師，具體招聘事宜如下。

根據(jù)成都市金牛區(qū)特殊教育學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：

招聘范圍和條件

01 招聘范圍

優(yōu)秀的在職教師或應屆畢業(yè)生

02 招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.員額教師具有大學本科及以上學歷，教輔人員具有大學本科及以上學歷;所學專業(yè)與應聘崗位相符或相近;

3.員額教師出生日期在1989年8月1日之后(連續(xù)在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1984年8月1日之后)，教輔人員出生日期在1984年8月1日之后;

4.取得與應聘崗位相應的教師資格證、技能證;職業(yè)教育專業(yè)除取得教師資格證外，還需取得在人社部門備案的評價機構頒發(fā)的職業(yè)技能證書或通過在人社部門備案的評價機構職業(yè)技能認證考核;

5.身心健康;具有正常履行招聘崗位職責的身心條件;

6.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄;

具有下列情形之一的，不得報考：

1.有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行問題的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、開除公職的;

3.受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有精神類病史的;

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

招聘名額及崗位

名額：7人

崗位：

特殊教育(含教育康復)教師，6名;

職業(yè)教育(家政服務專業(yè)或面點烘焙專業(yè)) 1名;

招聘程序

01 發(fā)布公告

本次招聘公告在以下媒體發(fā)布：成都市金牛區(qū)特殊教育學校微信公眾號

公告時間：2025年6月11日—6月19日

02 報名及簡歷投遞

報名截止日期：2025年6月19日17時

報名方式：應聘人員需提供簡歷等應聘資料(簡歷含應聘教師基本情況登記表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業(yè)績材料;面試時提供原件)，應聘資料可發(fā)至郵箱(jntjxx2020@163.com)。

03 資格初審與復審

初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。

復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。

04 面試考核

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，報名人數(shù)少、確屬學校急需緊缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局同意，可放寬至1:1。達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

根據(jù)招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。

時間：6月21日(以電話通知為準)

地點：成都市金牛特殊教育學校

05 體檢

在學校指定的三級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規(guī)定確定。初次體檢不合格的，三日內(nèi)可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。

06 考察

考察內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄�？疾旌细竦模M入公示環(huán)節(jié)。

07 公示

由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

08 訂立勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單，報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案后納入員額管理，由學校按規(guī)定與其訂立勞動合同，辦理入職手續(xù)。

相關事宜