2025貴州鐘山區(qū)農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘100名方案

2025-06-09 16:32:38 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，全面推進鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《省教育廳　省委編辦　省財政廳　省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)《市教育局　市委編辦　市財政局　市人力資源社會保障局關于轉發(fā)〈省教育廳　省委編辦　省財政廳　省人力資源社會保障廳關于印發(fā)貴州省2025年“特崗計劃”實施方案的通知〉的通知》(六盤水教通〔2025〕24號)要求，結合我區(qū)實際，制定本方案。

一、組織領導

成立六盤水市鐘山區(qū)2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作領導小組。

二、招聘計劃

六盤水市鐘山區(qū)2025年中央“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為100名，用于招聘農(nóng)村中小學教師。

初中招聘40名，分別為：初中語文教師7名;初中數(shù)學教師7名;初中英語教師7名;初中物理教師2名;初中體育與健康教師5名;初中音樂教師4名;初中美術教師4名;初中道德與法治教師4名。

小學招聘60名，分別為：小學語文教師17名;小學數(shù)學教師15名;小學英語教師12名;小學體育與健康教師5名;小學音樂教師6名;小學美術教師5名。

三、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

四、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學歷條件

1.初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

2.小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)具有相應的教師資格證書。對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學段學科與報考崗位的學段學科一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科，即報考初中教師崗位，須持有高級中學、初級中學相應學科教師資格證書;報考小學教師崗位，須持有高級中學、初級中學、小學相應學科教師資格證書。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(四)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(五)支持鼓勵符合條件的退役軍人、優(yōu)秀退役運動員報考，退役軍人、退役運動員年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近，具體見“報考學科與所學專業(yè)一致”的相關專業(yè)界定(附件1)。

(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(八)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

(九)服務期內特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

五、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約上崗的程序進行。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//117.187.201.56)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因報名信息填報錯誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：

2025年6月12日9：00至6月18日18：00(未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報名注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)并對在網(wǎng)上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日(上午8：30—12：00;下午2：30—5：30)

2.現(xiàn)場資格審查地點：六盤水市鐘山區(qū)第二十小學(鐘山區(qū)明湖路第1253號)

3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料原件和復印件(復印件由審核人收取)到指定地點進行現(xiàn)場審核確認：

(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

(2)有效居民身份證(原件及復印件)。

(3)非2025屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(原件及復印件)，暫未取得畢業(yè)證書的2025屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)相應學段學科教師資格證書(原件及復印件)，暫未取得相應教師資格證書的人員須持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(5)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生需提供相關佐證材料。

(6)退役軍人、退役運動員須提供相應身份佐證材料。(7)本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一試卷及考試時間。

1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學、英語、物理、體育與健康、藝術等7個學科。音樂、美術考藝術科目�？荚嚳颇坎环謱W段。

5.筆試地點：(詳見準考證)

6.筆試成績公布：報考人員的筆試成績將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到鐘山區(qū)教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試要求：分學段分學科以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

2.面試分值及內容：面試總分為100分。面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

3.面試時間：(詳見面試通知)

4.面試地點：(詳見面試通知)

面試人員名單及具體面試安排請登錄鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)查看。

(五)體檢

1.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)。筆試折算百分制成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單及具體體檢時間、地點安排請登錄鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)查看。體檢在指定縣級及以上公立醫(yī)院進行。

2.體檢時間及地點：(詳見體檢通知)。

3.體檢標準：參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。

體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入遞補體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補體檢人員。

(六)入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢、入職審查、準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單。

2.簽訂聘用合同：特崗教師實行合同制管理，由區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同，簽訂聘用合同時按學段學科總成績從高分到低分的順序進行選崗。由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。凡未按要求在規(guī)定時間、地點簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的崗位，按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得符合報考條件的畢業(yè)證書和教師資格證書，未取得相應畢業(yè)證書和相應教師資格證書人員不予簽訂聘用合同。

(八)崗前培訓和報到

已簽訂聘用合同的人員，須參加由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓，具體培訓時間待確定。培訓合格后，由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。逾期未報到的視為自動放棄錄取資格，并依據(jù)聘用合同追究其有關責任。

六、遞補工作安排

(一)根據(jù)實際空崗情況，經(jīng)招聘工作領導小組同意后適時開展遞補工作，報考人員應隨時保持電話暢通。

(二)鑒于每年遞補工作時間緊、任務重，鐘山區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬遞補人員進行遞補，以確保在省教育廳規(guī)定的時間節(jié)點前報送錄取簽約人員名單。遞補人員在接到遞補通知后，應在規(guī)定時間內給出是否遞補的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。區(qū)教育局3次聯(lián)系，每次間隔2小時及以上，均無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(三)遞補工作按照從高分到低分總原則進行。確定遞補人員時，考試總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

(四)報考人員在鐘山區(qū)已無符合條件遞補人選時，由六盤水市教育局根據(jù)實際空崗情況在本市所轄“特崗計劃”縣(市、特區(qū)、區(qū))及時進行調劑。

七、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹�，區(qū)編制、人社部門按照相關規(guī)定落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

八、加強統(tǒng)籌協(xié)調

各部門在區(qū)人民政府的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調配合，各司其職，細化舉措，明確任務。

(一)區(qū)教育局負責制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

(二)區(qū)委編辦負責中小學編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學教職工編制，在核定的中小學教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學教師隊伍結構性調整。

(三)區(qū)財政局負責統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

(四)區(qū)人力資源社會保障局負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，指導和監(jiān)督區(qū)教育局制定“特崗計劃”教師招聘方案，做好招聘工作。

九、工作要求

(一)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(二)做好入職前的師德教育與教學培訓等工作，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓內容和方式，開展針對性地教育和培訓;加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。

(三)扎實做好特崗教師信息管理。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。2025年9月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

(四)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

各相關部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(六)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件情形的。

(七)截止簽訂特崗教師聘用合同當日，仍未能提供相應報考崗位要求的教師資格證和畢業(yè)證人員不予簽約。

(八)鐘山區(qū)特崗教師招聘的相關資訊將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，報考人員應隨時關注官網(wǎng)發(fā)布的相關信息，同時須保持通訊暢通，否則后果自負。

(九)咨詢電話

鐘山區(qū)教育局：0858-8227419

六盤水市教育局：0858-8202806　8202805

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

十、監(jiān)督投訴

省教育廳和六盤水市教育局、鐘山區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關部門投訴。