2025年廣西桂林市雁山區(qū)特崗教師招聘20名公告

2025-06-05 09:27:49 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步加強雁山區(qū)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011)155 號)、《關(guān)于印發(fā)(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2012]79 號)、《關(guān)于做好 2025 年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025】1號)、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師。為確保桂林市雁山區(qū) 2025 年特崗教師招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃(一)農(nóng)村小學(xué)特崗教師10名，分別為語文教師2名、數(shù)學(xué)教師2名、科學(xué)教師1名、體育教師2名、美術(shù)教師2名、心理學(xué)教師1名。(二)農(nóng)村初中特崗教師10名，分別為政治教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、歷史教師2名、地理教師1名、音樂教師1名、美術(shù)教師1名。

二、招聘原則、方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象和條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二))要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。年齡不超過35周歲，年齡計算至2025年6月5日。

(三)符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報考崗位要求一致的教師資格證(除小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)外)，教師資格證學(xué)段應(yīng)不低于報考崗位學(xué)段。“小學(xué)全科”教師資格證可視為持有小學(xué)任一學(xué)科教師資格證;暫未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的全國中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書報名，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前必須取得崗位要求的中小學(xué)教師資格證書。

(四)報名人員應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學(xué)崗位的考生，沒有對應(yīng)專業(yè)崗位的考生，按文理科報考小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。報考英語、音樂、美術(shù)、體育、心理學(xué)崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

(五)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件

下優(yōu)先錄取。支持鼓勵符合條件的退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學(xué)任教，服役年限達12年以上的退役軍人年齡可放寬到不超過40周歲。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考:

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師:在職在編公職人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

四、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名與資格審查

本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名不收取報名費。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間:2025年6月5日-18日

2.資格審查:雁山區(qū)教育局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查資格審查工作于 2025 年6月 25 日完成。

3.報名與資格審查注意事項:

(1)報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。通過網(wǎng)上報名與資格審查人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://tgiszp.gxeduyun.edu.cn)、雁山區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.glyszf.gov.cn/)公布。

(二)資格復(fù)審

1.時間:2025年7月3-4日，每天上午9:00至 12:00，下午14:00至 17:00，其他時間段不接受資格復(fù)審申請。

2.地點:雁山區(qū)教育局三樓會議室(雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街93 號，桂林市君武小學(xué)旁)。

3.對象:資格復(fù)審對象為通過網(wǎng)上報名與資格審查人員。進入面試資格復(fù)審范圍人選由雁山區(qū)教育局通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公布。

4.提供材料要求:進入面試資格復(fù)審人選須提供以下材料的原件和復(fù)印件進行面試資格審查。

(1)本人有效二代居民身份證;

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證(將于2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生面試時未獲得畢業(yè)證書的應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但必須在考核前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，否則取消聘用資格):

(3)教師資格證(暫未取得教師資格證書的，請?zhí)峁┙處熧Y格認(rèn)定受理憑證);

(4)報名信息表一式兩份(報名成功后，從網(wǎng)上下載打印);(5)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范畢業(yè)生，需提供“廣西壯族自治區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃辦公室”出具的證明及其他有效證明材料;

(6)其它個人求職材料。

報考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

面試資格審查合格人員名單通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公布。

(三)筆試

1.筆試按實際通過資格復(fù)審人數(shù)開考;招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足20人免筆試,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)20人以上(含20人),需進行筆試。按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格人選名單。每科筆試成績50分及以上的方可進入面試環(huán)節(jié)。低于50分的，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。

放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料。

2.筆試內(nèi)容為教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。兩科考試分值各 100分:

3.筆試時間和地點:待定

(四)面試

1.面試采取試講的方式進行，面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。

2.面試對象:

(1)免筆試現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員;

(2)筆試進入面試資格人選。

3.面試時間及地點:另行在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。面試成績滿分為100分，60分為合格。當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布應(yīng)聘人員的面試成績及崗位排名

(五)考核

1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同崗位招聘計劃比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，采取如下方式確定考核人選:按7位評委總分計算，分值高者優(yōu)先;如7位評委總分相同，學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生依次優(yōu)先;如上述三種方式仍未能分出優(yōu)勝者，則采取加試面試的方式確定考核人選，加試在面試當(dāng)天進行。

2.報考人員的考核工作由招聘單位組成2人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由做出，以主觀推測和認(rèn)定做出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

(六)體檢

1.經(jīng)考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自行承擔(dān)。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市雁山區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織報考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用�？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

(七)公示

體檢結(jié)束后，由雁山區(qū)教育局根據(jù)面試成績、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示期間如有異議，由雁山區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實。公示期內(nèi)舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(八)公布聘用名單

經(jīng)公示無異議和異議無效的，由雁山區(qū)教育局將聘用人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公布，并報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(九)簽訂聘用合同并上崗任教

2025年7月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，2025年8月31日前由雁山區(qū)教育局統(tǒng)一安排到各中小學(xué)上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格�？杖钡拿~，按規(guī)定進行遞補錄用或者調(diào)劑計劃。

(十)錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”

由雁山區(qū)教育局組織各學(xué)校于2025年9月20日在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成新招聘特崗教師的信息錄入。

五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)信息公開制度。桂林市雁山區(qū)2025年特崗教師招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的:

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009】126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、筆試面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報考等處理。報考人員出現(xiàn)手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理。

(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給子調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(七)桂林市雁山區(qū)2025年特崗教師招聘工作嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事宜

(一)本方案未盡事宜，按自治區(qū)教育廳、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025〕1號)文件執(zhí)行。

(二)本方案由桂林市雁山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)工作安排如有變動，以最新公告為準(zhǔn)。

招聘工作咨詢電話:

桂林市雁山區(qū)教育局:0773-3552881。

桂林市雁山區(qū)教育局

2025年6月4日

原文標(biāo)題：桂林市雁山區(qū)2025年特崗教師招聘公告

文章來源：http://www.glyszf.gov.cn/jrys_14575/wzgs/202506/t20250604_2870481.html

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