2025年山東威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教師招聘61名公告（第二批）

2025-04-14 17:17:03 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師（第二批）崗位計劃表.xls

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和實際工作需要，現(xiàn)將2025年威海火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師(第二批)有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應在30周歲以下(1994年4月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應教師崗位要求的身體條件、心理素質;

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

1.應聘崗位要求的學歷證書、學位證書，普通高校2025年應屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學回國人員)須于2025年7月31日前取得，其他應聘人員須于2025年4月16日前取得;應聘崗位要求的教師資格證書須于2025年8月15日前取得。留學回國人員應聘的，還須提供國家教育部門的學歷學位認證材料，對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時提供。

2.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的須經(jīng)用人管理權限部門單位同意，并在現(xiàn)場資格審查時提供《所在單位同意報考證明》(附件2)。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。服務期限內(nèi)的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

(三)下列人員不得應聘

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位及具體要求

威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見《2025年威海火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師(第二批)崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。其中，幼兒園教師崗位實行人員控制總量備案管理。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名與初審

報名時間：2025年4月16日9:00—4月22日16:00

查詢時間：2025年4月16日11:00—4月23日16:00

報名、查詢網(wǎng)站：威海火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.whctp.gov.cn)。

1.崗位查詢。

應聘人員在報名前，請仔細閱讀本公告、《崗位計劃表》及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應聘人員請直接撥打咨詢電話與招聘主管部門聯(lián)系。

招聘單位主要參考教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)認定應聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應聘。

鑒于設置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應聘人員應主動聯(lián)系招聘主管部門介紹有關情況，確屬相關相近專業(yè)的，經(jīng)招聘主管部門研究確定并報公開招聘主管機關備案后，在報名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止到2025年4月22日9:00，逾期申請的，不再受理。

2.個人報名。

應聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與筆試、面試時使用的身份證件必須一致。應聘人員有惡意捏造報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經(jīng)查實，取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。2025年4月22日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

3.資格初審。

初審時間：2025年4月16日11:00—4月23日12:00

招聘主管部門指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。對未通過初審的將說明理由，對提交材料信息不全的將注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員補充。資格初審通過后，不允許再次修改報考崗位。網(wǎng)上報名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

4.網(wǎng)上查詢。

應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。應聘人員務必及時查詢資格初審結果，未通過資格初審的，在2025年4月22日16:00前可以更改、補充報名信息。

參加筆試的應聘人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證以及《2025年威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師(第二批)報名表》(以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，現(xiàn)場資格審查時使用)。

5.招聘計劃核減及崗位改報。

報名結束后，報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例核減招聘計劃。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本公告《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。

核減、取消的招聘計劃情況在報名網(wǎng)站公布，請報名人員注意關注相關公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要內(nèi)容為教育基礎知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。

筆試時間為5月10日9:00-11:00，打印筆試準考證時間為5月8日9:00-5月10日9:30。筆試地點在筆試準考證注明。

筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，筆試成績低于合格分數(shù)線的，不列入面試范圍。

從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人選(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)，并在報名網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

(三)現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。進入面試范圍人員的資格審查現(xiàn)場進行，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網(wǎng)站公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的《報名表》(貼好照片)、同底版一寸近期免冠彩色照片2張和相關證明材料原件及復印件(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?。相關證明材料包括：

1.普通高校2025年應屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書;③教師資格證書(尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2025年8月15日前未取得教師資格證書的，由本人承擔相應后果);④已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2.其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②國家承認的學歷證書、學位證書(從第一學歷至最高學歷均需提供);③教師資格證書(尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2025年8月15日前未取得教師資格證書的，由本人承擔相應后果);④在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，提交有人事管理權限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報考證明》;公辦中小學及幼兒園教師應聘的，需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《所在單位同意報考證明》。

資格審查須本人到場，不得委托他人。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證。

(四)面試

面試采取“試講(即模擬講課)+答辯”的方式(試講和答辯分別占面試成績的80%和20%)，其中，中小學音樂(管樂)、體育(含足球、棒球、壘球)和幼兒園(體育)教師崗位面試采取“試講+專業(yè)技能測試”的方式(試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果、教學思想、學科專業(yè)知識及分析與實踐能力等方面。

面試時間、地點等有關事宜，將根據(jù)招聘工作安排另行通知，請應聘人員隨時關注報名網(wǎng)站查看面試相關通知。應聘人員需持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績和考試總成績在面試結束后公布。

(五)考察體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。面試成績?nèi)韵嗤�，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。進入考察體檢范圍人員名單在威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

由招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，并等額組織。

考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，同時對考察對象進行心理健康測試。并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。根據(jù)相關文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予聘用。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。擬聘用人員正式到崗前，將統(tǒng)一組織崗前培訓。

聘用單位和受聘人員按事業(yè)單位有關規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位最低服務期限為3年，雙方應嚴格履行。

四、其他

(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)應聘人員應認真閱讀本公告和《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0631-5629032;監(jiān)督電話：0631-5629211。請在工作日(8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。

中共威海市委火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部

2025年4月14日

原文標題：2025年威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師(第二批)公告

文章來源：http://www.whctp.gov.cn/art/2025/4/14/art_41731_5411286.html

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