2021年湖北襄陽谷城縣部分事業(yè)單位教師招聘54名公告(2)

2021-10-19 10:14:49 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)筆試類別、科目及內(nèi)容

針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A)類、中小學(xué)教師類(D類)分類設(shè)考。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》�？荚噧�(nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)

(二)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2021年11月13日上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。請考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

4.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時(shí)間較長，請考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

(三)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后，考生可登錄谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)查詢本人成績。

五、面試

(一)面試內(nèi)容及方式

面試主要測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。

(二)面試時(shí)間地點(diǎn)

面試開始前，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

(三)面試及總成績發(fā)布

面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考生面試成績及總成績。

六、開考比例

(一)筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。開考前，未達(dá)到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(二)面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開考，考生的面試成績達(dá)到70分及以上，方可列為體檢、考察對象。

七、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

(二)計(jì)分方法

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定。

筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行加分優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。服役時(shí)間計(jì)算截止2021年7月31日。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行公示。

(四)加分計(jì)算公式

加分考生筆試成績計(jì)算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+5〕×40%=筆試總成績。

(五)加分人員要求

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2021年度谷城縣部分事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務(wù)協(xié)議或合同、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份)于網(wǎng)上報(bào)名截止日前到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場登記審核，逾期不申請的，視作放棄加分資格。

(六)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

八、面試前資格復(fù)審

(一)面試前的資格復(fù)審由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按該崗位筆試成績從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試資格復(fù)審范圍。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。

(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。屆時(shí)谷城縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布通知，確定資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)棄權(quán)者，需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，經(jīng)谷城縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門確認(rèn)備案后，按招聘崗位筆試總成績依次遞補(bǔ)。

(三)資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《2021年度谷城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1.本人的準(zhǔn)考證、戶口簿(湖北籍或谷城籍考生提供)、第二代身份證、畢業(yè)證、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

4.報(bào)考人員簽名的《2021年度谷城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織。按考生筆試和面試后的總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(四)選崗

谷城縣教育局制定選崗辦法，根據(jù)高級(jí)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位體檢、考察合格人員的綜合成績排序，分學(xué)段分學(xué)科依次進(jìn)行選崗。具體崗位見《中小學(xué)(幼兒園)教師崗位及學(xué)科分布表》(附件5)

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責(zé)任編輯：liushaowen

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