2021年湖北襄陽(yáng)棗陽(yáng)市事業(yè)教師招聘41名公告(2)

2021-04-06 19:11:17   [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科。8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10∶00-12︰00《綜合應(yīng)用能力》�？荚噧�(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件4)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

　　4、筆試加分。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2021年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報(bào)名人員，須主動(dòng)下載填寫(xiě)《2021年棗陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(見(jiàn)附件3)，于2021年4月16日前到棗陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理股(棗陽(yáng)市人民北路41號(hào)市人社局2樓)辦理筆試加分手續(xù)，簽訂加分登記承諾書(shū)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

　　5、筆試成績(jī)通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)面試

　　1、面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃;只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、博士學(xué)位、副高以上職稱(chēng)人員，或招聘崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)及以上不筆試的崗位，面試開(kāi)考比例須達(dá)到1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位決定保留、取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃，并經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。面試開(kāi)考前有3人符合面試條件，面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試。

　　為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的需要，少數(shù)因單位偏遠(yuǎn)、崗位特殊、人才緊缺和工作需要(如麻醉、衛(wèi)生公共管理等)，經(jīng)單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，筆試、面試開(kāi)考比例可以適當(dāng)降低。面試只有1人參加的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，否則不予聘用。

　　2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)由主管部門(mén)(或招聘單位)提前5個(gè)工作日在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證(或?qū)W校開(kāi)具的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放《面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)�？忌�未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　3、面試公告。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)提前公布。

　　4、面試形式。中小學(xué)教師面試一般采取說(shuō)課或講課方式進(jìn)行，幼兒園教師采取才藝展示或說(shuō)課等方式進(jìn)行，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

　　5、資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

　　6、面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。

　　2、計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌�成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。

　　3、“三項(xiàng)目”人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵的筆試折合成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+5)]×40%。

　　(五)體檢

　　按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分1:1確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　五、聘用和管理

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和考察情況確定擬聘用人員，并在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示(公示期為7個(gè)工作日)，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。該崗位招聘的是緊缺專(zhuān)業(yè)，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門(mén)同意，市人社部門(mén)批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序體檢、考察、公示。

　　2、確定聘用人員。公示無(wú)異議的，由招聘單位逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并按要求進(jìn)行崗前培訓(xùn);不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。接到聘用通知7日內(nèi)未到達(dá)崗位的考生，取消錄取資格，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事宜

　　1、違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

　　3、考務(wù)須知

　　根據(jù)防疫工作需要，本年度其他崗位事業(yè)單位招聘考試采取集中網(wǎng)上報(bào)名，考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間和考試時(shí)間，提前一周在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，考務(wù)部門(mén)不單獨(dú)電話通知考生。請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關(guān)通知，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。

　　4、其他

　　棗陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(或其主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0710-6888001，監(jiān)督電話：0710-6321460。

　　附件：

　　附件1：棗陽(yáng)市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

　　附件2：棗陽(yáng)市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名指南.docx

　　附件3：棗陽(yáng)市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

　　附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2021年版).pdf

　　附件5：“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“大學(xué)生村官”加分登記承諾書(shū).doc

　　棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月6日

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責(zé)任編輯：wangdaoyuan

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